Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-gestützte Workflows und Tools für eine innovative Arbeitsumgebung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und automatisiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung in Software- oder Systemengineering und Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen, bauen, testen und implementieren von KI-unterstützten Workflows und Tools, die von Konzeptnachweisen zu vollständiger Produktion und Akzeptanz basierend auf Benutzerfeedback übergehen.
- Schnelles Prototyping mit LLMs, APIs und Automatisierungsframeworks (z. B. n8n, Zapier, Workato) und validierte Ideen in sichere, skalierbare Produktionssysteme überführen.
- Integration von KI-Funktionen in unser Ökosystem, einschließlich Workday, Greenhouse, Slack, Snowflake, Jira und Google Workspace.
- Direkte Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie People Analytics, HR Business Partnern, IT, Recht und Sicherheit, um sicherzustellen, dass Lösungen benutzbar, konform und verantwortungsvolle KI-Praktiken befolgen.
- Bewertung von KI-Tools und Anbietern durch praktische Experimente.
- Die breitere People-Abteilung dabei unterstützen, KI effektiv und verantwortungsvoll zu nutzen.
- Reduzierung manueller People-Workflows um mindestens 20 % durch KI-unterstützte Automatisierung und intelligentes Systemdesign.
Wer Sie sind:
- 3–5 Jahre Erfahrung in Softwareengineering, Systemengineering oder fortgeschrittener Automatisierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, LLM-gestützte Funktionen oder intelligente Agenten in die Produktion zu integrieren, unter Verwendung führender Frontier-Modelle wie OpenAI, Anthropic oder Gemini sowie Erfahrung mit der Programmierung von Agenten oder CLIs (z. B. Claude Code, Cursor).
- Starke Erfahrung in API-Integration und Workflow-Automatisierung mit Tools wie n8n, Zapier oder Workato.
- Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday oder Greenhouse ist von Vorteil.
Wir arbeiten als hybrides Unternehmen, um die Work-Life-Balance unserer Teammitglieder zu unterstützen.
People Systems Developer Arbeitgeber: Datadog
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich der Software- und Systementwicklung voll entfalten können. Unsere hybride Arbeitsweise fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es Ihnen, direkt mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um bedeutende AI-gestützte Lösungen zu entwickeln. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Systems Developer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Datadog anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als People Systems Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Datadog vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Systems Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Datadog klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datadog vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
