Recruiter, Enterprise

Sie haben die Möglichkeit, zu gestalten, zu formen und zu beeinflussen, wie schnell wir wachsen, wie wir wahrgenommen werden und wie die Kandidatenerfahrung aussieht. Wir suchen einen Recruiter, der dafür verantwortlich ist, die besten Talente zu finden; Sie werden das Gesicht des Recruitings bei Datadog sein! Sie werden der erste Ansprechpartner für neue Kandidaten im Einstellungsprozess sein und spielen eine entscheidende Rolle dabei, großartige Kandidaten zu identifizieren, die Geschichte von Datadog zu erzählen und letztendlich großartige Kandidaten in großartige Mitarbeiter zu verwandeln.

Bei Datadog legen wir Wert auf unsere Bürokultur - die Beziehungen und die Zusammenarbeit, die sie aufbaut, und die Kreativität, die sie mitbringt. Wir arbeiten als hybrides Unternehmen, um sicherzustellen, dass unsere Datadogs eine Work-Life-Harmonie schaffen können, die am besten zu ihnen passt.

Was Sie tun werden:

• Qualifizierte Talente für unsere offenen Stellen durch Sourcing, Stellenanzeigen, Empfehlungen und Agenturen finden
• Kandidaten screenen, um sicherzustellen, dass ihre Qualifikationen zu den offenen Stellen passen
• Mit der Führungsebene zusammenarbeiten, um Interviewprozesse zu entwerfen oder zu optimieren
• Folgen Sie allen interviewten Kandidaten nach und schließen Sie den Prozess ab
• Vergütung mit qualifizierten Kandidaten verhandeln
• Unser Rekrutierungsprozess durch Schulungen für Interviewteams verbessern
• Greenhouse nutzen, um den Fortschritt der Kandidaten im Funnel zu verfolgen, bestehende Talente wiederzuentdecken und konsistent saubere Daten für Berichterstattung zu halten
• Sicherstellen, dass Kandidaten eine hervorragende Interviewerfahrung haben - unabhängig vom Ergebnis

Wer Sie sind:

• Erfahren im vollständigen Rekrutierungszyklus, mit über 5 Jahren Erfahrung entweder intern oder in einer Personalvermittlungsagentur
• Ein Meister im Sourcing mit der Fähigkeit, herauszufinden, wo sich Top-Talente befinden
• Autonom mit nachgewiesener Fähigkeit, unabhängig und gleichzeitig an mehreren Positionen zu arbeiten
• Außergewöhnlich darin, den Wertvorschlag zu verkaufen, zu verhandeln und großartige Kandidaten zu gewinnen
• Fähig, mit einem Gefühl der Dringlichkeit in allen Phasen des Rekrutierungszyklus zu arbeiten
• In der Lage, erfolgreich durch einen sich ständig ändernden Prozess zu navigieren

Datadog schätzt Menschen aus allen Lebensbereichen. Wir verstehen, dass nicht jeder alle oben genannten Qualifikationen am ersten Tag erfüllt. Das ist in Ordnung. Wenn Sie leidenschaftlich an Technologie interessiert sind und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Vorteile und Wachstum:

• Großzügiges und wettbewerbsfähiges Leistungspaket
• Aktienoptionen für neue Mitarbeiter (RSUs) und Mitarbeiteraktienkaufplan
• Kontinuierliche Karriereentwicklung und -möglichkeiten
• Produktschulung zur Entwicklung eines tiefen Verständnisses für unser Produkt und unseren Bereich
• Best-in-Class Einarbeitung
• Internes Mentor- und Buddy-Programm abteilungsübergreifend
• Freundliche und inklusive Arbeitsplatzkultur

Die oben genannten Vorteile und Wachstumschancen können je nach Land Ihres Arbeitsortes und der Art Ihrer Anstellung bei Datadog variieren.

Datadog bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Aktienpaket und kann variable Vergütung beinhalten. Die tatsächliche Vergütung basiert auf Faktoren wie den Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten. Darüber hinaus bietet Datadog eine breite Palette von umfassenden und inklusiven Mitarbeiterleistungen für diese Rolle, einschließlich Gesundheitsversorgung, Zahnmedizin, Elternplanung und psychischer Gesundheitsleistungen, einem 401(k)-Plan und -Zuschuss, bezahltem Urlaub, Fitnessrückerstattungen und einem vergünstigten Mitarbeiteraktienkaufplan. Das vernünftig geschätzte Jahresgehalt für diese Rolle bei Datadog liegt zwischen 97.000 und 143.000 USD.

Gleichstellung bei Datadog: Datadog ist stolz darauf, allen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.