Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und das Wachstum unserer professionellen Dienstleistungen im Bereich Sicherheit.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen für mobile Bedrohungserkennung mit starkem Kundenvertrauen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Boni und flexible Hybridarbeit.
- Weitere Informationen: Direkter Zugang zum CEO und ein dynamisches, wachsendes Team.
- Warum dieser Job: Einfluss auf Unternehmensstrategien und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitaler Forensik und Führung von Dienstleistungsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir skalieren unsere Security Forensics & Professional Services-Organisation in Europa, um der wachsenden Kundennachfrage aus Europa und Nordamerika gerecht zu werden. Als Direktor sind Sie verantwortlich für die Strategie, Lieferung und das Wachstum unserer Professional Services-Funktion: Erweiterung unseres Dienstleistungsportfolios, Leitung komplexer forensischer Untersuchungen und als vertrauenswürdiger technischer Berater für unsere Kunden. Sie berichten direkt an den CEO und haben echten Einfluss auf die Unternehmensrichtung.
Was Sie besitzen werden:
- Die gesamte Professional Services-Organisation: Strategie, Team, Liefermodell und P&L
- Ein wachsendes Portfolio an hochwertigen Dienstleistungsangeboten für Regierungs- und Verteidigungskunden
- Skalierbare Methoden, SOPs und Lieferrahmen für forensische Untersuchungen, Incident Response und Bedrohungserkennung
- Beziehungen zu Regierungs- und Verteidigungsauftragnehmern als senior technischer Berater
- KPI für Servicebereitstellung, Nutzung, Kundenzufriedenheit und Umsatzwachstum
- Ein leistungsstarkes Team von DFIR-, Bedrohungsintelligenz- und Professional Services-Spezialisten
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre praktische Erfahrung in mobiler Forensik, digitaler Forensik & Incident Response (DFIR), Malware-Analyse oder Bedrohungserkennung
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Professional Services, Beratung oder technischen Lieferteams im Sicherheitsbereich
- Tiefgehendes Wissen über mobile forensische Werkzeuge, Untersuchungstechniken und IR-Rahmenwerke
- Starkes Verständnis von Bedrohungsintelligenz, operationeller Sicherheit und Methoden zur Bedrohungserkennung
- Fähigkeit, komplexe forensische Ergebnisse sowohl für technische als auch für geschäftliche Zielgruppen zu übersetzen
- Erfahrung in der Skalierung einer Dienstleistungsfunktion, nicht nur in der Aufrechterhaltung
- Starke Kundenpräsenz mit einem beratenden, lösungsorientierten Ansatz
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Erfahrung mit mobiler Bedrohungserkennung, mobilen Sicherheitsplattformen oder Werkzeugen zur mobilen forensischen Analyse
- Hintergrund in Reverse Engineering oder fortgeschrittener Malware-Analyse
- Bestehendes Netzwerk in der DFIR- oder mobilen Sicherheitsgemeinschaft
Was wir bieten:
- Eine bewährte, marktführende Plattform zur mobilen Bedrohungserkennung, die von Regierungen vertraut wird. Sie werden den Wert eines Produkts erweitern, das bereits starke Akzeptanz und Kundenvertrauen hat.
- Ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit bedeutendem leistungsbasiertem Potenzial
- Eine hochwirksame Führungsrolle in einem mission-driven Unternehmen mit einer etablierten Kundenbasis im Regierungsbereich und signifikantem Wachstum in Aussicht
- Hybrides flexibles Arbeiten, europaweit, globales Team
- Direkter Zugang zum CEO und echter strategischer Einfluss
Director, DFIR & Professional Services (Europe) Arbeitgeber: Dataflow Forensics
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten, die sich auf Sicherheitsforensik und professionelle Dienstleistungen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket bieten. Mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und der Chance, strategische Entscheidungen zu beeinflussen, sind wir der ideale Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, DFIR & Professional Services (Europe) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dataflow Forensics bewerben
Viele Unternehmen, wie Dataflow Forensics, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, DFIR & Professional Services (Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dataflow Forensics und die ausgeschriebene Position Director, DFIR & Professional Services (Europe) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataflow Forensics vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dataflow Forensics an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
