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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Kaltakquise durch und informierst über spannende Angebote.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit einem unterstützenden Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Willkommensbonus, Home-Office-Pauschale, flexibles Arbeiten und Firmenfitness für nur 15 € monatlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, arbeite in einem positiven Klima und genieße flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Outbound-Call-Center und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Homeoffice-Voraussetzungen: Wohnsitz in Deutschland und stabile Internetverbindung.
Was zeichnet diese Position aus?
- Willkommensbonus : Erhalte nach bestandener Probezeit 150 € extra.
- Home-Office-Pauschale : Bis zu 50 €, um deine Remote-Arbeit optimal zu unterstützen.
- Attraktives Gehaltsmodell : Du verdienst 13,50 € die Stunde und on top gibt es noch Provisionen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle : Du hast die Wahl zwischen 25, 30 oder 35 Stunden pro Woche – ganz ohne Wochenendarbeit. Deine Arbeitszeiten sind montags bis donnerstags von 8:00-17:00 Uhr und freitags bis 15:00 Uhr.
- Firmenfitness zum Schnäppchenpreis : Für nur 15 € monatlich kannst du an unserem überregionalen Fitnessprogramm teilnehmen.
- Fair und transparent : Ein Arbeitszeitkonto sorgt für faire Abrechnung, und es gibt die Möglichkeit auf Vorschusszahlungen.
- Teamspirit : Dich erwartet eine lockere Duz-Kultur, ein unterstützendes Team und regelmäßige Meetings, die für ein positives Arbeitsklima sorgen.
- Kurze Entscheidungswege : Dank eines unterstützenden Qualitätsmanagements und einer transparenten Kommunikation bist du immer gut informiert.
- Mitgestaltung erwünscht : Deine Ideen und Impulse sind hier gefragt – du kannst aktiv mitgestalten und das Unternehmen weiterentwickeln.
- Abwechslungsreiche Aufgaben : Du führst spannende Gespräche und bringst frischen Wind in die Terminvereinbarung.
Deine Aufgaben
- Du stellst den ersten telefonischen Kontakt mit Unternehmen her (Kaltakquise).
- Du informierst potenzielle Interessenten über die neuesten Angebote von Automobilherstellern (z.B. Elektrofahrzeuge).
- Du weckst Interesse an Beratungsgesprächen oder Probefahrten.
- Du dokumentierst alles in einem webbasierten System.
Dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Outbound-Call-Center.
- Erfahrung in der telefonischen Terminierung, Promotion oder Telesales.
- Kommunikations- und Argumentationsstärke sowie ein gutes Gespür für dein Gegenüber.
- Teamgeist und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Weitere Informationen
Homeoffice-Voraussetzungen:
- Wohnsitz in Deutschland.
- Stabile Internetverbindung (am besten mit LAN-Kabel).
- Laptop/PC mit einer Auflösung von mindestens 1920×1080 sowie einer funktionierenden Webcam.
- Headset und Remote-Telefonverbindung werden dir selbstverständlich von uns gestellt.
Klingt spannend? Dann lass uns deine Bewerbung mit Angaben zu deiner Verfügbarkeit zukommen und werde Teil eines großartigen Teams!
#J-18808-Ljbffr
Outbound-Call-Center-Agent (w/m/d) – Homeoffice Arbeitgeber: Dataforce Verlagsgesellschaft für Business Informationen mbH
Kontaktperson:
Dataforce Verlagsgesellschaft für Business Informationen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbound-Call-Center-Agent (w/m/d) – Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Kaltakquise. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Gespräche geführt hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Angebote von Automobilherstellern, insbesondere im Bereich Elektrofahrzeuge. Zeige im Gespräch, dass du dich für die Produkte interessierst und bereit bist, potenzielle Kunden darüber zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, den Teamspirit, den wir bei StudySmarter schätzen, zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound-Call-Center-Agent (w/m/d) – Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Outbound-Call-Center hervor. Beschreibe spezifische Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige Kommunikationsstärke: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Argumentationsstärke und dein Gespür für dein Gegenüber anführen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Teamspirit beitragen kannst. Zeige deine Motivation und Begeisterung für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataforce Verlagsgesellschaft für Business Informationen mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da du in dieser Position Kaltakquise betreiben wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Fragen und Einwände der Interessenten vorbereitest. Übe deine Argumentation und finde heraus, wie du das Interesse an den Angeboten wecken kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In einem Outbound-Call-Center ist die Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, entscheidend. Achte darauf, während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeige, dass du ein gutes Gespür für dein Gegenüber hast.
✨Betone deinen Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und eine lockere Duz-Kultur. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Mitgestaltungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Ideen und Impulse legt, solltest du im Interview nachfragen, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
