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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unsere Azubis durch ihre Ausbildung und schaffe ein motivierendes Lernumfeld.
- Arbeitgeber: Großes, deutschlandweit agierendes IT-Unternehmen mit Fokus auf persönliche Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Home-Office, Gesundheitsbonus und kostenlose Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und revolutioniere die Ausbildung mit Herz und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit jungen Menschen und IT-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und ein tolles Team für Spaß und Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist mehr Herz als Hardware? Mehr Mensch als Mainboard? Wir suchen keine/n trockenen Theoretiker*in, keine/n Paragraphen-Reiter*in, keinen Coding-Gott/Göttin. Wir suchen dich:
- Eine Persönlichkeit mit Empathie, Geduld und echter Leidenschaft für junge Menschen.
- Einer, der/die nicht nur erklärt, wie IT funktioniert, sondern warum sie begeistert.
- Eine Zukunftsgestalter*in, Coach, Wegbegleiter*in und Motivator*in in einer Person.
Wir sind ein großes deutschlandweit agierendes IT-Unternehmen mit einem Ziel: Zukunft selbst ausbilden – und zwar auf Augenhöhe. Aktuell betreuen wir 10 motivierte Auszubildende im Bereich Fachinformatik. Unsere Azubis sind nicht nur Azubis – sie sind unsere Zukunft. Und genau deshalb suchen wir keine klassische Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit, die zuhören kann, mitreißt, motiviert, Konflikte sozial intelligent löst und dabei ein Grundverständnis für IT mitbringt.
Deine Aufgaben
- Du begleitest unsere Azubis durch ihre Ausbildung – fachlich, organisatorisch, menschlich und mental.
- Du schaffst ein Umfeld, in dem Fehler okay sind und Lernen Spaß macht.
- Du erkennst Potenziale, hörst zu, ermutigst und gibst Raum zur Entfaltung und für Kreativität.
- Du bist Sparringspartner*in, Vertraute*r, Coach und manchmal auch Krisenmanager*in.
- Du arbeitest eng mit den Teams und der HR-Abteilung zusammen, um Ausbildung neu zu denken und zu gestalten.
- Du bist Bindeglied zwischen der IHK, der Berufsschule, externen Bildungsträgern und dem Unternehmen.
- Du vertrittst uns auf Ausbildungsmessen, um neue Talente von morgen aufzuspüren.
Das bringst Du mit
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen – pädagogisch oder menschlich.
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder eine gleichwertige IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation oder zumindest IT-Kenntnisse.
- Du hast idealerweise bereits einen Ausbilder*inschein – wünschenswert in der IT-Branche.
- Herz, Empathie, Geduld, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie einen Riecher für Talente.
- Die Fähigkeit, dich auf verschiedene Charaktere einzulassen.
- Lust, mit uns Ausbildung menschlich zu revolutionieren.
- Reisebereitschaft.
Das bieten wir Dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit.
- Maximale Work-Life-Balance - Du arbeitest in einer großzügigen Home-Office Regelung mit hochmoderner IT.
- Bezuschussung Deiner Arbeitsplatzbrille, wöchentliches Bewegungsprogramm, Bikeleasing, regelmäßige Vitamine und Unterstützung bei Sportangeboten.
- Standortunabhängige Remote-Arbeit ist möglich.
- Deutschlandticket für 37€.
- Persönliche und fachkompetente Einarbeitung und Feel-Good-Management.
- Gemeinsam planen wir Deine berufliche Entwicklung und unterstützen Dich mit kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Benefits, Firmenfrühstück, Feiern und Teamevents für Spaß und Zusammenhalt.
- Hohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.
- Büro in zentraler Lage, dem besten Ausblick über Rostock und wirklich (!!!) gutem Kaffee.
Ausbilder für Fachinformatiker (all genders) Arbeitgeber: Datagroup Ag
Kontaktperson:
Datagroup Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder für Fachinformatiker (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung. Wenn du authentisch auftrittst, wirst du die richtigen Leute anziehen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit anderen Ausbilder*innen und Fachleuten in der Branche. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte tolle Möglichkeiten, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Ausbildung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Ausbildung zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder für Fachinformatiker (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen keine perfekten Bewerbungen, sondern echte Persönlichkeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit jungen Menschen zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die IT und das Coaching durchscheinen!
Erzähl eine Geschichte: Nutze deine Bewerbung, um eine kleine Geschichte über deine Erfahrungen mit jungen Menschen zu erzählen. Was hat dich geprägt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Geschichten bleiben im Gedächtnis und machen dich greifbar.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Zeig, dass du unsere Werte teilst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Ein bisschen Herzblut macht den Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Ausbildung zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datagroup Ag vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen. Die Firma sucht keine trockenen Theoretiker, sondern jemanden, der empathisch und motivierend ist. Lass deine Begeisterung für die IT und das Coaching junger Talente durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen zur Empathie vor
Erwarte Fragen, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und dein Einfühlungsvermögen testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast oder sie motiviert hast.
✨Verstehe die Rolle des Ausbilders
Informiere dich über die Aufgaben eines Ausbilders im IT-Bereich. Sei bereit zu erklären, wie du ein Umfeld schaffen würdest, in dem Fehler als Lernchancen gesehen werden und Kreativität gefördert wird.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Firma. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Ausbildung neu denkt und welche Möglichkeiten es für persönliche und berufliche Entwicklung gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und Teil des Teams werden möchtest.
