Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unsere Azubis durch ihre Ausbildung und schaffe ein motivierendes Lernumfeld.
- Arbeitgeber: Großes, deutschlandweit agierendes IT-Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Home-Office, Gesundheitsbonus und kostenlose Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Revolutioniere die Ausbildung und forme die Zukunft junger Talente mit Herz und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und IT-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Rostock mit gutem Kaffee und tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist mehr Herz als Hardware? Mehr Mensch als Mainboard? Wir suchen keine/n trockenen Theoretiker*in, keine/n Paragraphen-Reiter*in, keinen Coding-Gott/Göttin. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit mit Empathie, Geduld und echter Leidenschaft für junge Menschen. Einer, der/die nicht nur erklärt, wie IT funktioniert, sondern warum sie begeistert. Eine Zukunftsgestalter*in, Coach, Wegbegleiter*in und Motivator*in in einer Person. Wir sind ein großes deutschlandweit agierendes IT-Unternehmen mit einem Ziel: Zukunft selbst ausbilden – und zwar auf Augenhöhe. Aktuell betreuen wir 10 motivierte Auszubildende im Bereich Fachinformatik. Unsere Azubis sind nicht nur Azubis – sie sind unsere Zukunft. Und genau deshalb suchen wir keine klassische Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit, die zuhören kann, mitreißt, motiviert, Konflikte sozial intelligent löst und dabei ein Grundverständnis für IT mitbringt.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest unsere Azubis durch ihre Ausbildung – fachlich, organisatorisch, menschlich und mental.
- Du schaffst ein Umfeld, in dem Fehler okay sind und Lernen Spaß macht.
- Du erkennst Potenziale, hörst zu, ermutigst und gibst Raum zur Entfaltung und für Kreativität.
- Du bist Sparringspartner*in, Vertraute*r, Coach und manchmal auch Krisenmanager*in.
- Du arbeitest eng mit den Teams und der HR-Abteilung zusammen, um Ausbildung neu zu denken und zu gestalten.
- Du bist Bindeglied zwischen der IHK, der Berufsschule, externen Bildungsträgern und dem Unternehmen.
- Du vertrittst uns auf Ausbildungsmessen, um neue Talente von morgen aufzuspüren.
Das bringst Du mit:
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen – pädagogisch oder menschlich.
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder eine gleichwertige IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation oder zumindest IT-Kenntnisse.
- Du hast idealerweise bereits einen Ausbilder*inschein – wünschenswert in der IT-Branche.
- Herz, Empathie, Geduld, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie einen Riecher für Talente.
- Die Fähigkeit, dich auf verschiedene Charaktere einzulassen.
- Lust, mit uns Ausbildung menschlich zu revolutionieren.
- Reisebereitschaft.
Das bieten wir Dir:
- Sichere Zukunft – ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit.
- Maximale Work-Life-Balance - Du arbeitest in einer großzügigen Home-Office Regelung mit hochmoderner IT.
- Gesundheitsbonus – Bezuschussung Deiner Arbeitsplatzbrille, wöchentliches Bewegungsprogramm, Bikeleasing, regelmäßige Vitamine und Unterstützung bei Sportangeboten.
- Arbeite wo Du willst - Standortunabhängige Remote-Arbeit ist möglich.
- Am Stau vorbei – Deutschlandticket für 37€.
- Starte erfolgreich durch – mit unserer persönlichen und fachkompetenten Einarbeitung und Feel-Good-Management.
- Wachstum - gemeinsam planen wir Deine berufliche Entwicklung und unterstützen Dich mit kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Du bist uns wichtig - mit verschiedenen Benefits, Firmenfrühstück, Feiern und Teamevents für Spaß und Zusammenhalt, sorgen wir für Deine Zufriedenheit.
- Nahbar - Hohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.
- Im Herzen der Stadt – Büro in zentraler Lage, dem besten Ausblick über Rostock und wirklich (!!!) gutem Kaffee.
Ausbilder in der IT (all genders) Arbeitgeber: Datagroup Ag
Kontaktperson:
Datagroup Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder in der IT (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die IT und die Arbeit mit jungen Menschen. Das ist das, was uns bei StudySmarter wirklich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden einbringen kannst. Wir suchen jemanden, der empathisch und motivierend ist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeig Interesse an unserer Unternehmenskultur und wie wir Ausbildung neu denken. Das zeigt, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, uns von deiner Eignung zu überzeugen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder in der IT (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen keine perfekten Bewerbungen, sondern echte Persönlichkeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit jungen Menschen zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die IT und das Coaching durchscheinen!
Erzähl eine Geschichte: Nutze deine Bewerbung, um eine kleine Geschichte über deine Erfahrungen mit jungen Menschen zu erzählen. Was hat dich geprägt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Geschichten bleiben im Gedächtnis und machen deine Bewerbung einzigartig.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Ausbildung bei StudySmarter? Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und bereit bist, die Ausbildung menschlich zu revolutionieren.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass alles schnell und unkompliziert abläuft. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datagroup Ag vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen. Die Firma sucht keine trockenen Theoretiker, sondern jemanden, der empathisch und motivierend ist. Lass deine Begeisterung für IT und das Lehren durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen zur Ausbildung vor
Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit jungen Menschen in der Ausbildung einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Konflikte gelöst oder Talente gefördert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst, die Ausbildung menschlich zu revolutionieren. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden aktuell haben, oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.