Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Inside Sales Team und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Parkplätze und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Vertriebsinnendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams 'Inside Sales' suchen wir ab sofort einen Teamleiter (all genders) Inside Sales.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Führung, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Teams mit den Schwerpunkten Angebots- & Auftragsmanagement, Faktura, Einkauf, Reklamationsmanagement und Logistik
- Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Vertragsdatenbank
- Optimierung von Inside Sales Prozessen
- Forecasting und Reporting an die Geschäftsführung
- Unterstützung bei Ausschreibungen
- Unterstützung bei Kunden- und Lieferanten-Audits
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Sales, Marketing und Account Management
- Verantwortung für die End-to-End-Prozessqualität innerhalb von SAP S/4 HANA
Skills
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
- Sehr gute IT-Kenntnisse – insbesondere der MS Office Produkte und SAP S4/HANA
- Tiefes wirtschaftliches Verständnis mit einem Gefühl für die Produkte/Dienstleistungen der Branche
- Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
- Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
- Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
- Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
- Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
- Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
- JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
- Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim.
Head of Inside Sales (all genders) Arbeitgeber: Datagroup AG
DATAGROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Einkäufer und Partner Manager im Bereich Telefonie- und Konferenztechnik eine unbefristete Anstellung mit maximaler Work-Life-Balance bietet. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, modernem Equipment und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während du in einem wertschätzenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist arbeitest. Zudem sorgt die zentrale Lage des Büros für eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Inside Sales (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Inside Sales unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und bringe diese Informationen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über uns und unsere Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Inside Sales (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datagroup AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben des Head of Inside Sales. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Angebots- und Auftragsmanagement sowie in der Prozessoptimierung. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Kenntnisse in SAP S/4 HANA betonen
Da die Rolle tiefgehende IT-Kenntnisse erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit SAP S/4 HANA hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In dieser Position ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erläutern und wie du Konflikte gelöst hast.
