Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Inside Sales Team und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Parkplätze und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Vertriebsinnendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams ‚Inside Sales‘ suchen wir ab sofort einen Teamleiter (all genders) Inside Sales.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Führung, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Teams mit den Schwerpunkten Angebots- & Auftragsmanagement, Faktura, Einkauf, Reklamationsmanagement und Logistik.
- Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Vertragsdatenbank.
- Optimierung von Inside Sales Prozessen.
- Forecasting und Reporting an die Geschäftsführung.
- Unterstützung bei Ausschreibungen.
- Unterstützung bei Kunden- und Lieferanten-Audits.
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Sales, Marketing und Account Management.
- Verantwortung für die End-to-End-Prozessqualität innerhalb von SAP S/4 HANA.
Skills
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst.
- Sehr gute IT-Kenntnisse – insbesondere der MS Office Produkte und SAP S4/HANA.
- Tiefes wirtschaftliches Verständnis mit einem Gefühl für die Produkte/Dienstleistungen der Branche.
- Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sicheres und überzeugendes Auftreten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026.
- Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege.
- Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM.
- Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen.
- Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn.
- Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe.
- JobRad: Zuschuss zur Leasingrate.
- Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr.
Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim.
Head of Inside Sales (all genders) Arbeitgeber: Datagroup Ag
DATAGROUP in Ingelheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur schaffen eine offene und effiziente Zusammenarbeit, die durch regelmäßige Teamevents und eine zukunftssichere Anstellung abgerundet wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Inside Sales (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Bewirb dich direkt bei uns und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Inside Sales (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datagroup Ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters im Inside Sales vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten, dein analytisches Denken und deine Kundenorientierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und überzeugendes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizierst.
