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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische und operative HR-Betreuung über den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Mercoline GmbH, ein modernes IT-Unternehmen mit flexibler Arbeitszeit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sind bei uns gelebte Praxis.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft und entwickle dich in einem motivierten Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsrecht, Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
- Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Mitverantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung zukünftig auch der Zeitwirtschaft
- Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie internen Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Erarbeiten von betrieblichen Regelungen) und externen Partnern
- Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses
- Mitwirkung an HR-Projekten wie Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung
- Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung als HR-Referent oder HR Business Partner (w/m/d) in einem mitbestimmten Umfeld, idealerweise in einem tarifungebundenen Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) und Betriebsverfassungsrecht
- Kommunikatives Geschick, Überzeugungskraft und Feingefühl in Konfliktsituationen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Diskretion
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und pragmatische Hands-on-Mentalität
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung sind für uns gelebte Praxis. Wir fördern unsere KollegInnen durch individuelle Weiterbildungsstrategien. Karrierepfade sind so individuell wie die Menschen, die sie gehen. Gemeinsam planen wir auch deine nächsten Schritte passend zu deiner persönlichen Situation. Neben vielfältigen und interessanten Aufgaben gibt es bei Mercoline:
- eine leistungsgerechte Bezahlung
- Sozialleistungen eines modernen IT-Unternehmens
- flexible Vertrauensarbeitszeit
Du würdest dich nie damit zufriedengeben, ein kleines Rad in einem großen Getriebe zu sein, sondern möchtest dich in einem Team motivierter KollegInnen jeden Tag aktiv einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!
HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: Datagroup Ag
Kontaktperson:
Datagroup Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass wir dich schnell kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datagroup Ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Mercoline GmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie du in das Team passen würdest und welche Aspekte der Unternehmenskultur dir besonders wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenzen in der strategischen und operativen Betreuung von Mitarbeitenden zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu HR-Projekten oder zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind hier besonders relevant.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf mögliche Konfliktsituationen einzugehen. Das wird dir helfen, dein kommunikatives Geschick zu demonstrieren.