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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Profi, der Personalprozesse von A bis Z betreut und optimiert.
- Arbeitgeber: DATAGROUP - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im operativen HR und Kenntnisse in SAP HCM sind ein Plus.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist HR-Profi mit operativer Stärke und sorgst dafür, dass Personalprozesse zuverlässig laufen? Bei DATAGROUP übernimmst du im Team die operativen HR-Themen vom Arbeitsvertrag bis Zeugnis.
Aufgaben
- Du bist kompetente*r Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen.
- Du erstellst Arbeitsverträge und setzt operative Personalmaßnahmen um (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen).
- Du erstellst HR-Reports, Ad‑Hoc‑Analysen sowie Statistiken.
- Du setzt HR‑Projekte und Vorgaben operativ in den Gesellschaften um.
- Du unterstützt bei der Analyse des Bedarfs von Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter*innen.
- Du bist die Schnittstelle zu Payroll, zentralem Recruiting und externen Partnern.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit dem konzernweiten Recruiting und der Personaladministration sowie -abrechnung.
Skills
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung als vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR‑Generalist (all genders) im operativen HR in Deutschland.
- Du hast praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM.
- Du hast Routine in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen HR‑Dokumenten.
- Du überzeugst durch deine Teamfähigkeit und deine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert, zuverlässig und termintreu in HR‑Prozessen.
- Du besitzt eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands‑On‑Mentalität.
- Du verfügst über hervorragende kommunikative Fähigkeiten und überzeugst durch dein professionelles Auftreten.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (Niveau C1) runden dein Profil ab.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Deutschlandticket / Firmenticket.
- JobRad.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Mitarbeiterevents.
Werde Teil unseres Teams! - IT´s not a Job! It´s a Mission!
HR-Generalist (all genders) Arbeitgeber: Datagroup Ag
Kontaktperson:
Datagroup Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmenskultur und aktuelle HR-Trends. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst – das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei DATAGROUP arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der HR-Generalist-Position passen!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datagroup Ag vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die bei DATAGROUP wichtig sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Umsetzung operativer Personalmaßnahmen einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen fungierst, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Sei bereit für Fragen zu SAP HCM
Da praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM gefordert sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Erfahrungen mit diesem System zu beantworten. Überlege dir, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.