Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes and support employees across various locations in Southern Germany.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team that values collaboration and innovation in HR.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid work options, and fun office perks like a lounge area.
- Warum dieser Job: Be part of exciting HR projects and a supportive team culture while developing your career.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business or specialized training in HR with relevant experience required.
- Andere Informationen: Great company events and bike leasing options await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen an unterschiedlichen Standorten im Süden Deutschlands
- Koordination und Betreuung der Recruitment-Prozesse über das Bewerbungs-Management-System Softgarden
- Eigenständige Abwicklung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Kommunikation mit Deiner Ansprechsperson der Lohnbuchhaltung aus unserem Shared Service Center
- Verantwortung für Organisation der On- und Offboarding Prozesse
- Unterstützung des Business Development bei der abteilungsübergreifenden Konzeption, Koordinierung und Durchführung innovativer HR-Projekte (beispielsweise HR-Messen)
Damit punktest du
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Spezialisierung im Personalwesen (Personalfachkaufmann/ -frau)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
- Konzeptionelles und ergebnisorientiertes Denken – gepaart mit einem hohen Maß an Hands-On Mentalität
- Anpassungsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils Niveau C1)
Das bieten wir
- Bei uns erwartet Dich ein professioneller Onboarding Prozess in einer modernen Arbeitsumgebung
- Wir bieten Dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit individuellen Hybrid Work Lösungen
- Wir pflegen kurze Kommunikationswege und legen großen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur
- Bei uns hast Du die Möglichkeit unser Bike Leasing Angebot zu nutzen und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung zu erhalten
- In unserem Büro erwarten Dich ein Lounge Bereich mit Kicker, eine Coffee – and Sweets-Flat und natürlich kostenlose Parkplätze
- Darüber hinaus erwarten dich tolle Firmenevents
#J-18808-Ljbffr
Operations Manager (all genders) im Bereich HR Arbeitgeber: Datagroup Ag
Kontaktperson:
Datagroup Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager (all genders) im Bereich HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation im Personalwesen oder innovative Recruiting-Methoden Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbetreuung und Onboarding-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, könnte es hilfreich sein, ein kurzes Gespräch auf Englisch zu führen, um deine Sprachgewandtheit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (all genders) im Bereich HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Operations Manager im HR-Bereich. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben in dieser Rolle vorbereiten.
Kenntnisse im Arbeitsrecht und MS Office: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deinen routinierten Umgang mit MS Office Programmen deutlich machst. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Da sehr gute Sprachkenntnisse gefordert sind, kannst du auch relevante Sprachzertifikate oder -kurse erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datagroup Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position stark im Personalwesen verankert ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, On- und Offboarding-Prozessen sowie zu Recruitment-Strategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Die Stellenbeschreibung hebt eine hohe Hands-On Mentalität hervor. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation in einem Team zu erläutern.
✨Sprich über deine Anpassungsfähigkeit
In der dynamischen Welt des HR ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an Veränderungen angepasst hast oder wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem sich ständig verändernden Umfeld erfolgreich zu sein.
