Personalmanager (all genders)

Aufgaben

1. Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie, einschließlich Planung von Neu- und Nachbesetzungen sowie Teamaufstellungen.
2. Durchführung von Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen in Abstimmung mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
3. Konzeption und Implementierung von Weiterbildungsmaßnahmen und Verwaltung des Schulungsbudgets.
4. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und steuerlichen Fragen.
5. Leitung von Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen zur Förderung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit.
6. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Sicherstellung transparenter und kooperativer Beziehungen und Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen.

Skills

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
4. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
5. Erfahrung in der Mediation und Konfliktlösung
6. Hohe soziale Kompetenz und Empathie
7. Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise
8. Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software
9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Bei uns sind Leidenschaft, Kompetenz und die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter*innen der Schlüssel, um immer neue Herausforderungen zu meistern. Egal, an welchem Standort jemand arbeitet und woran: Wir sind alle Teil eines großen Teams und verfolgen das gemeinsame Ziel, die Arbeitswelt unserer Kunden zu verbessern. Teilzeitbeschäftigung ist bei uns ebenfalls willkommen.

„Auf Augenhöhe“ ist ein gelebter und zentraler Wert unserer Unternehmenskultur. Für uns bedeutet dies eine motivierende Atmosphäre aus Wertschätzung, Anerkennung, Verlässlichkeit, guter Kommunikation, Engagement, Fairness und Gleichberechtigung.

Wir fördern eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Dir bieten wir eine spannende und vielseitige berufliche Herausforderung sowie eine exzellente Plattform für Deine persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das Dich in allen Belangen Deiner Tätigkeit unterstützt.

Unsere Benefits für Dich:

1. Individuelle und persönliche Einarbeitung mit einem hilfsbereiten Paten
2. Ein herausfordernder, vielseitiger und eigenverantwortlicher Job, der nie langweilig wird
3. Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen durch unsere Career Box – auch für eine Karriere im DATAGROUP Konzern
4. Mobiles Arbeiten
5. Betriebliche Altersvorsorge
6. Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit
7. DING-Ticket (ÖPNV) mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
8. JobRad (Fahrradleasing für Arbeitnehmer)
9. Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und vielfältige Mittagstischangebote in der Nachbarschaft
10. Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee
11. Kooperation mit einem Fitness-Studio in unmittelbarer Nähe
12. Vorsorge-Aktionen mit unserem Betriebsarzt
13. Firmenevents

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