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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lizenzmanagement-Tools und unterstütze bei Optimierungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer freundlichen Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lizenzmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Lizenzmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Pflege des Lizenzmanagement-Tools (neue Verträge, Nachkäufe, Vertragsmodifikationen, etc.) sowie Erstellung der Lizenzbilanz
- Unterstützung des Lizenzmanagers bei der Abwicklung von Maßnahmen zu Optimierungen
- Verfolgen von Release-Wechseln, -Abkündigungen und -Ankündigungen
- Sicherstellung der Software-Wartungen
- Überprüfung der Lizenzbestimmungen (Kundenangebote, interne Anforderungen)
- Reporterstellung mit Hilfe eines Lizenzmanagement-Tools sowie weiterer Systeme
Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- mehrere Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, Software-Lizenzmanagement ggf. Erfahrung im Software-Zertifikatsmanagement
- Know-how im Bereich Lizenzmodelle gängiger Software-Hersteller
- Schulungen in den Bereichen Lizenz Management sowie IT Infrastructure Library (ITIL)
- Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Lizenzumfeld für Kunden eines IT-Dienstleisters sind von Vorteil
- Kenntnisse eines Vertrags- und Lizenzmanagement-Tools sowie IT-Vertrags-Know-how
- Überzeugende Kommunikation in deutscher und englischer Sprache (Wort und Schrift)
- Geringe Reisebereitschaft: mindestens vier Präsenztermine pro Jahr im Hamburger Büro sowie vereinzelte Kundentermine
Was wir bieten
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen
- Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z. B. von Zuhause) zu arbeiten
- Oder doch lieber unter Kollegen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche
- Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
- „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
- Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)
IT-Lizenzadministrator (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP BIT GmbH
Kontaktperson:
DATAGROUP BIT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Lizenzadministrator (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lizenzmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Chance und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Lizenzadministrator (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Lizenzadministrator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Lizenzmanagement hervor. Wenn du bereits mit Lizenzmanagement-Tools gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Aufgaben und Erwartungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP BIT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigen Lizenzmanagement-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kenntnisse über Lizenzmodelle
Informiere dich über die verschiedenen Lizenzmodelle gängiger Software-Hersteller. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Modelle in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch gefordert ist, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen in beiden Sprachen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Duz-Kultur oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Arbeitsatmosphäre interessiert bist.