Aufgaben
In dieser Rolle wird die digitale Transformation aktiv mitgestaltet. Der Fokus liegt auf der erfolgreichen Steuerung komplexer IT-Transitionen und Transformationsprojekte sowie auf der Entwicklung nachhaltiger Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams.
- Verantwortung für komplexe IT-Transition- und Transformationsprojekte von der Angebotsphase bis zum Übergang in den Regelbetrieb
- Sicherstellung von Scope, Zeit, Budget und Qualität sowie transparente Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern
- Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Identifikation von Ausbaupotenzialen beim Kunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen in anspruchsvollen Projektumfeldern
- Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
- Weiterentwicklung von Transition- und Transformationsprozessen sowie Mitwirkung an Standards und Best Practices
Skills
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transition- und Transformationsprojekten im IT-Outsourcing-Umfeld
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
- Fähigkeit, Kundenanforderungen in nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen zu übersetzen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten bis auf C-Level-Ebene
- Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
- Idealerweise Zertifizierungen wie PRINCE2, ITIL oder vergleichbare Qualifikationen
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, ca. vier Dienstreisen pro Monat
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Was wir bieten
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, Modern ausgestattete Bürofläche und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen
- Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
- „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
- Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)
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IT Transition & Transformation Manager (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP BIT GmbH
DATAGROUP BIT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur bietet. In München profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote. Zudem sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert den Teamgeist durch regelmäßige Firmenevents und attraktive Zusatzleistungen.
