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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lizenzmanagement-Tools und unterstütze bei Optimierungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein modernes Büro in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lizenzmanagements in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Lizenzmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pflege des Lizenzmanagement-Tools (neue Verträge, Nachkäufe, Vertragsmodifikationen, etc.) sowie Erstellung der Lizenzbilanz.
Unterstützung des Lizenzmanagers bei der Abwicklung von Maßnahmen zu Optimierungen.
Verfolgen von Release-Wechseln, -Abkündigungen und -Ankündigungen.
Sicherstellung der Software-Wartungen.
Überprüfung der Lizenzbestimmungen (Kundenangebote, interne Anforderungen).
Reporterstellung mit Hilfe eines Lizenzmanagement-Tools sowie weiterer Systeme.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, Software-Lizenzmanagement, ggf. Erfahrung im Software-Zertifikatsmanagement.
- Know-how im Bereich Lizenzmodelle gängiger Software-Hersteller.
- Schulungen in den Bereichen Lizenz Management sowie IT Infrastructure Library (ITIL).
- Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Lizenzumfeld für Kunden eines IT-Dienstleisters sind von Vorteil.
- Kenntnisse eines Vertrags- und Lizenzmanagement-Tools sowie IT-Vertrags-Know-how.
- Überzeugende Kommunikation in deutscher und englischer Sprache (Wort und Schrift).
- Geringe Reisebereitschaft: mindestens vier Präsenztermine pro Jahr im Hamburger Büro sowie vereinzelte Kundentermine.
Wir bieten:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.
- Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen.
- Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten.
- Modern ausgestattete Bürofläche.
- Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten.
- Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote.
- „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
- Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg).
IT-Lizenzadministrator (all genders) Arbeitgeber: Datagroup Bit
Kontaktperson:
Datagroup Bit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Lizenzadministrator (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Lizenzadministrator (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als IT-Lizenzadministrator passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datagroup Bit vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigen Lizenzmanagement-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kenntnisse über Lizenzmodelle
Informiere dich über die verschiedenen Lizenzmodelle gängiger Software-Hersteller. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Modelle in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch gefordert ist, übe deine Antworten auf mögliche Fragen in beiden Sprachen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Zeige dein Interesse an der vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.