IT Service Manager (all genders)
IT Service Manager (all genders)

IT Service Manager (all genders)

Bremen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT-Services und koordiniere Kundenanforderungen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Innovativer Arbeitgeber in einer zukunftsstarken Branche mit wertschätzender Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Offene Atmosphäre mit vielen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Service Management und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Als (Senior) IT Service Manager (all genders) bringst du bereits fundierte Erfahrung im Service Management mit und übernimmst nach einer zielgerichteten Einarbeitung sowie im engen Austausch mit deinem Team eigenverantwortlich ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet:

  • Du fungierst als Bindeglied zwischen unseren Kunden und unseren Delivery Teams (Server, Netzwerk, AD, Clients, Service Desk, SAP AMS, Cloud etc.).
  • Du bist verantwortlich für die Einhaltung der vertraglich vereinbarten Leistungsversprechen gegenüber diesen Kunden.
  • Vom Angebotsprozess, über die Projektphasen bis hin zu den Betriebsleistungen: Du koordinierst alle Kundenanforderungen und steuerst die beteiligten internen und externen Einheiten.
  • Außerdem überwachst du die SLA und KPI’s des Kunden sowie erstellst Reportings und Auswertungen.
  • Du definierst und optimierst ITIL-Prozesse und stimmst diese mit den Kunden ab.
  • Du steuerst zudem das Eskalationsmanagement für die von dir verantworteten Services.

Du passt in unser Team, wenn du eine freundliche, kommunikative Persönlichkeit und aufgrund deiner bisherigen Tätigkeiten über ein breites IT Know-how verfügst. Du verstehst auch komplexe Zusammenhänge und kannst diese einfach darstellen. Wichtig ist uns, dass du immer die Zufriedenheit unserer Kunden im Blick hast und dich durch einen hohen Servicegedanken auszeichnest.

Darüber hinaus bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

  • Du verfügst über ein Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung als Service Manager / Delivery Manager (all genders) in Service Desk-/Workplace nahen Services mit.
  • Du begeisterst dich für die IT-Welt, verfolgst neueste Entwicklungen und Trends und kannst idealerweise technische Grundlagenkenntnisse im Gebiet der IT-Infrastrukturen vorweisen.
  • Du hast Spaß an der Beziehungspflege zu Kunden und überzeugst durch ein offenes, kommunikatives und sicheres Auftreten.
  • Du hast keine Scheu vor der Übernahme verantwortungsvoller Tätigkeiten und besitzt ein hohes Organisationsgeschick.
  • Auch in Stresssituationen und Eskalationen bleibst du gelassen und behältst stets die Lösung des Problems im Sinne des Kunden im Blick.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B2) runden dein Profil ab.

Als moderner Arbeitgeber in einer zukunftsstarken Branche sind uns gegenseitige Wertschätzung und die Möglichkeit zur Entfaltung deiner persönlichen Potenziale besonders wichtig. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist.

  • Willkommenskultur: Eine offene, kooperative Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team.
  • Flexibilität, die zu dir passt: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Sabbaticals.
  • Mobiles Arbeiten: Die Möglichkeit und Ausstattung für mobiles Arbeiten.
  • Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Studienförderung.
  • Gesund & aktiv bleiben: Hansefit & Onlineprogramme, Jobrad, Gesundheitstage, Impftermine.
  • Familienfreundlich: Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.
  • Top Equipment: Auswahl an technischem Equipment, moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen und ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
  • Corporate Benefits: Rabatte bei zahlreichen Anbietern.
  • Zukunft & Zusammenhalt: betriebliche Altersvorsorge, freie Getränkeauswahl, frischer Obstkorb und viele Firmen- und Teamevents.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen.

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Kontaktperson:

DATAGROUP Bremen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Service Manager (all genders)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den neuesten Trends im IT-Service-Management vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch über aktuelle Entwicklungen sprichst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und echtes Interesse hast.

Sei du selbst!

Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei offen, kommunikativ und bring deinen Servicegedanken rüber.

Bewirb dich direkt bei uns!

Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Bremen vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Service Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen gepflegt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.

ITIL-Prozesse im Blick

Da die Optimierung von ITIL-Prozessen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den Grundlagen von ITIL vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Prozesse in deinen bisherigen Positionen angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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