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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Systemverfügbarkeit und Störungsbehebung in einem dynamischen IT-Team.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit offener und kooperativer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Karriereförderung durch gezielte Weiterbildungen und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur und entwickle dich in einem innovativen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, gute Microsoft-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Analyse und Behebung von Störungen im Betrieb (via Ticketsystem), Administration der Server-Infrastruktur, Backup, Firewall, MS-SQL-Datenbanken, Netzwerk in virtualisierten Umgebungen. Kommunikation und Koordination in Bezug auf technische Aufgaben mit den IT-Verantwortlichen der Kunden. Erstellung von Betriebsdokumentationen in unserem ITSM-Tool. Proaktive Einbeziehung von technologischen Neuerungen und Erkenntnissen.
Du passt in unser Operations Team, wenn Du Erfahrung in der professionellen Betreuung von IT-Infrastrukturen mitbringst und Freude daran hast, dich stetig weiterzuentwickeln.
- Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung (z.B. Fachinformatik f. Systemintegration)
- Gute Kenntnisse der Microsoft-Produktpalette wie Windows Server, Microsoft Exchange, Active Directory, DNS, DFS
- Grundkenntnisse in Bereichen wie Microsoft Cluster und VMware
- Freude an der Automatisierung und Optimierung von Betriebsabläufen
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
Als moderner Arbeitgeber in einer zukunftsstarken Branche sind uns gegenseitige Wertschätzung und die Möglichkeit zur Entfaltung deiner persönlichen Potenziale besonders wichtig. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist.
Zukunftssicher: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit attraktiver Vergütung.
Willkommenskultur: Eine offene, kooperative Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team.
Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Sabbaticals.
Mobile Working: Die Möglichkeit und Ausstattung für mobiles Arbeiten.
Karriereförderung: Gezielte Weiterbildungen und Zertifizierungsangebote.
Fitnessangebote: für nur monatl. 10€ über Hansefit trainieren.
Familienfreundlich: monatl. 200€ Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.
Gesundheitsmaßnahmen: Jobrad-Leasing, Gesundheitstage.
Top Equipment: Auswahl an technischem Equipment, sehr moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
Vergünstigungen: Rabatte bei zahlreichen Shops über Corporate Benefits.
Für uns selbstverständlich: 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Birthday-Gutscheine, freie Getränkeauswahl, frischer Obstkorb & Snacks und viele Firmen- und Teamevents.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe des frühstmöglichen Eintrittstermins und deinen Gehaltsvorstellungen.
IT Systemadministrator | Fachinformatiker (all gender) Arbeitgeber: DATAGROUP Bremen
Kontaktperson:
DATAGROUP Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Systemadministrator | Fachinformatiker (all gender)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren! Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Systeme optimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Systemadministrator | Fachinformatiker (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT Systemadministrator brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Bremen vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Microsoft-Produktpalette und anderen relevanten Technologien zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Administration von Server-Infrastrukturen und der Behebung von Störungen belegen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit IT-Verantwortlichen der Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Koordination in technischen Projekten parat haben. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Austausch mit anderen.
✨Proaktive Einstellung zeigen
Sprich über deine Begeisterung für technologische Neuerungen und wie du diese in deinen bisherigen Positionen implementiert hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur reagiert, sondern auch proaktiv Lösungen findet und Betriebsabläufe optimiert.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Operations Team oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.