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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Anforderungsanalysen und unterstütze Kunden bei SAP HCM Lösungen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit starkem Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Förderung von Gesundheit und Umweltbewusstsein, flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und feiere Erfolge in legendärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder Ausbildung in Informatik, mehrjährige Erfahrung in SAP HCM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Erstellung von Anforderungsanalysen, Lösungskonzepten und Architekturen im Bereich von SAP HCM On Premise Lösungen und/oder SAP SuccessFactors.
Sie unterstützen unsere Kunden bei der Einführung und beim Betrieb komplexer SAP HCM oder SuccessFactors Lösungen.
Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Kunden im SAP HCM oder SuccessFactors Umfeld in den Bereichen Beratung, Customizing und Konfiguration.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik oder im personalwirtschaftlichen Umfeld.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM in einem oder mehreren der folgenden Themen: Payroll (incl. Schemen und Regeln), Time Management (incl. Schemen und Regeln), Travelmanagement, Organisationsmanagement, Talentmanagement oder in einem oder mehreren SuccessFactors Modulen.
- Optional: ABAP Kenntnisse.
- Überzeugendes Auftreten, strukturiertes Vorgehen und sichere Kommunikation.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, betriebswirtschaftlichem Denken sowie Eigeninitiative.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber sind uns gegenseitige Wertschätzung, Eigenverantwortung, Kollegialität und Engagement besonders wichtig. Zudem fördern wir eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Denn nicht umsonst heißt es „IT’s us“: starker Teamspirit und Spaß bei der Arbeit – wir feiern unsere Erfolge auch in legendärer Atmosphäre.
Abwechslungsreiche Aufgaben in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.
Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie.
Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit/Mobiles Arbeiten.
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit: JobRad, Firmenfitnessprogramm, Mental Health Anbieter, Gesundheitstage und vieles mehr.
Ein Gutscheinportal, Corporate Benefits und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge gehören ebenfalls dazu.
Förderung des Umweltgedankens: Greenteam, Teilnahme am Ökoprofit und Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Haben wir Ihren Nerv getroffen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
IT’s not a Job! IT’s a Mission!
SAP HCM Senior Berater (all genders) - Bundesweit Arbeitgeber: DATAGROUP Consulting Services
Kontaktperson:
DATAGROUP Consulting Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Senior Berater (all genders) - Bundesweit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM Community in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig dein Interesse an aktuellen Trends – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Empfehlung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP HCM Bereich und bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor. Übe deine Antworten laut, damit du beim Gespräch selbstbewusst und strukturiert auftreten kannst – das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für SAP HCM brennst. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von Lösungen und wie du die Herausforderungen im Bereich Payroll oder Talentmanagement angehen würdest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Senior Berater (all genders) - Bundesweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für SAP HCM und SuccessFactors in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Consulting Services vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM oder SuccessFactors dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in den geforderten Themen wie Payroll oder Talentmanagement zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine sichere Kommunikation wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit Kunden kommunizieren kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Unternehmenskultur aussieht. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und aktiv an einer Lösung mitarbeiten möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Arbeit und die Möglichkeit, gemeinsam die Zukunft zu gestalten, durchscheinen.