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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für sichere IT-Infrastrukturen und spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Sicherheit und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine offene Kommunikationskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und Sicherheitslösungen, idealerweise mit Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Fachliche Führung eines Infrastruktur Teams
Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb von IT-Infrastrukturen
Unterstützung bei der Ausrichtung des Teams für den Betrieb als auch Projektunterstützungsaufgaben
Planung und Umsetzung von Security-Architekturen mit Lösungen der genua GmbH
Steuerung von Incidents, Eskalationen und Changes
Technische Unterstützung bei komplexen Störungen und Sicherheitsvorfällen
Weiterentwicklung von Betriebsprozessen (z. B. nach ITIL)
Beratung von Kunden zu sicheren Infrastruktur- und Netzwerkarchitekturen
Unterstützung im Presales (z. B. bei Angeboten und technischen Konzepten)
Sicherstellung von SLAs, Verfügbarkeit und Servicequalität
Gute Kenntnisse in IT-Infrastrukturen (Netzwerke, Server, Virtualisierung)
Erfahrung mit IT-Sicherheitslösungen, insbesondere Firewalls und VPN
Erfahrungen mit Infrastrukturkomponenten im Kontext von Einsatzzulassung - Geheimschutz bis Stufe VS-NfD
Idealerweise Erfahrung mit Lösungen der genua GmbH oder vergleichbaren Herstellern
Erfahrungen mit modernen Schlüsselmanagement-Konzepten
Erfahrung mit Konfiguration/Rollout & Betrieb von gehärteten Client-Systemen
Verständnis moderner Sicherheitskonzepte (z. B. Zero Trust, Netzwerksegmentierung)
Erfahrung im Betrieb und Monitoring von IT-Systemen
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur/IT-Security
Erfahrung im Betrieb von Kundenumgebungen (idealerweise Managed Services)
Kenntnisse von regulatorischen Anforderungen (z. B. KRITIS, BSI) von Vorteil
Führungserfahrung (fachlich)
Weiterbildung - individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zielgerichtetes Training on the Job, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Arbeitsatmosphäre - kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur, regelmäßige Feedbackgespräche
Sicherheit - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
Finanzielle Vorsorge - Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie
Verkehrsgünstige Lage - gute Anbindung an den ÖPNV und die Autobahn
JobRad - Möglichkeit, ein E-Bike, Rennrad oder Mountainbike zu leasen
Team- und Sportevents - Firmenfeste und Sponsoring von Firmenläufen
Team Lead (all genders) IT-Infrastruktur - Schwerpunkt: IT Security-Lösungen mit VS-NfD Einsatzzulassung Arbeitgeber: DATAGROUP Defense IT Services
Kontaktperson:
DATAGROUP Defense IT Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (all genders) IT-Infrastruktur - Schwerpunkt: IT Security-Lösungen mit VS-NfD Einsatzzulassung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Person für die fachliche Führung eines Infrastruktur-Teams bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma und deren Projekten! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich IT-Security und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (all genders) IT-Infrastruktur - Schwerpunkt: IT Security-Lösungen mit VS-NfD Einsatzzulassung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Defense IT Services vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dir ein klares Bild von der Position des Team Leads in der IT-Infrastruktur und den spezifischen Anforderungen an IT-Security-Lösungen. Informiere dich über die genua GmbH und deren Produkte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Infrastrukturen geleitet oder Sicherheitsvorfälle gemanagt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Verständnis für Sicherheitskonzepte
Bereite dich darauf vor, über moderne Sicherheitskonzepte wie Zero Trust oder Netzwerksegmentierung zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung in einem Team hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Fragen zu den Kommunikationswegen und Feedbackprozessen zeigen dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und helfen dir, die richtige Passung zu finden.