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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf IT-Transformation spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herausfordernde und abwechslungsreiche Rolle in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikationen mitbringen.
- Andere Informationen: Reise gelegentlich zu Kunden in Deutschland und profitiere von regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- In deiner Funktion als Transition Manager/ Transformation Manager (all genders) übernimmst du die Planung, Leitung und Überwachung komplexer IT-Transition/Transformation-Projekte.
- Du verantwortest den Erhalt aller relevanten Informationen für eine erfolgreiche Migration.
- Du definierst, koordinierst und optimierst Prozesse, um den reibungslosen Ablauf von Transition und Transformation sicherzustellen und identifizierst und überwachst mögliche Risiken, die den Erfolg des Projektes beeinträchtigen können.
- Du verantwortest den Projekterfolg im Hinblick auf Scope, Termin und Finanzen und stellst durch regelmäßige Berichterstattung und transparente Kommunikation die Einbindung aller relevanten Stakeholder sicher.
- Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Templates.
Skills
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss mit sehr guten IT-Kenntnissen.
- Du konntest dir in den letzten Jahren bereits Berufserfahrung als Transition Manager/ Transformation Manager (all genders) aneignen und bist mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut.
- Idealerweise kannst du einschlägige Zertifizierungen wie PRINCE2 oder ITIL vorweisen.
- Du pflegst eine lösungsorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Deine Problemlösungs- und Kommunikationsstärke gepaart mit Innovationsbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen dich in deiner täglichen Arbeit aus.
- Du bist bereit gelegentlich zu unseren Kunden innerhalb Deutschlands zu reisen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Deine Einarbeitung ist individuell und persönlich und mit einem hilfsbereiten Paten.
- Dein Job bei uns ist herausfordernd, vielseitig und eigenverantwortlich aber niemals langweilig.
- Wir fördern regelmäßige Aus- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter durch unsere Career Box auch für eine Karriere im DATAGROUP Konzern.
- Du erhältst eine vom Unternehmen subventionierte betriebliche Altersvorsorge.
- Wir fördern Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice oder mobil zu arbeiten.
- JobRad (Fahrradleasing für Arbeitnehmer) und viele Vergünstigungen durch „Corporate Benefits“.
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar und Kommunikationsbereichen und einer aktuellen IT-Ausstattung inkl. Mobiltelefon.
- Für Deine Aufgabe stellen wir dir selbstverständlich ein Poolfahrzeug.
- Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen.
- Förderung und Sponsoring der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents.
- Du willst dich vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt regional verändern? Kein Problem! Wir haben Standorte in ganz Deutschland!
Transition Manager (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP ( ehemals ISC Innovative Systems Consulting AG)
Kontaktperson:
DATAGROUP ( ehemals ISC Innovative Systems Consulting AG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transition Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Transition Managern und Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Transition und Transformation. Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die sich mit diesen Themen befassen, um dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Transition Manager recherchierst. Übe deine Antworten und stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Weiterbildung! Informiere dich über relevante Zertifizierungen wie PRINCE2 oder ITIL und plane, diese zu erwerben, falls du sie noch nicht hast. Dies wird nicht nur deine Qualifikationen stärken, sondern auch dein Engagement für die Branche unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transition Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen als Transition Manager oder Transformation Manager. Hebe deine Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden wie PRINCE2 oder ITIL hervor.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Kommunikationsstärke ein. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Beziehe dich auf spezifische Projekte: Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Überwachung von IT-Transitionen belegen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Herausforderungen der Rolle kennst.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Punkte zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP ( ehemals ISC Innovative Systems Consulting AG) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Transition Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Transition Managers vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du komplexe IT-Transitionen erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor
Da Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden wie PRINCE2 oder ITIL gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Methoden zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Informationen klar und transparent vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
