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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate SAP-Kund*innen und leite spannende S/4HANA-Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Feedbackkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Job-Rad und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade für jeden.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projektmanagement und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Beratung von SAP-Kund*innen zur Optimierung und Implementierung ihrer Prozesse auf deren individuellem Weg zu S/4HANA.
Unterstützung des Pre-Sales-Teams in der Angebotsphase.
Leitung und Durchführung von mittleren bis großen S/4HANA-Transformationsprojekten.
Führung der Projektteams und Projektcontrolling, insbesondere unter Einhaltung von Time & Budget, unter Verwendung moderner Projektmanagementmethoden und Projektmanagementtools.
Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe an den Betrieb.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Prozess- und Implementierungsberatung von SAP.
Du hast Erfahrung in der Funktion als Projektmanager*in, in mittleren bis größeren SAP-Projekten und idealerweise auch S/4HANA-Transformationsprojekten.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden wie u.a. PRINCE II, Scrum Master etc. (eine entsprechende Zertifizierung ist von Vorteil).
Du hast ein sehr gutes allgemeines Prozessverständnis und bist immer aufgeschlossen gegenüber neuen Themenkomplexen und neuen Methoden.
Es bereitet dir Freude, mit verschiedenen Stakeholder*innen zu kommunizieren, zu präsentieren und zu moderieren.
Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Kund*innen, gepaart mit einer ausgeprägten Servicementalität, mit.
Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf mind. C1-Niveau und hast sehr gute Englischkenntnisse.
Du arbeitest entweder vor Ort oder beim Kunden (insg. durchschnittlich ca. 30-40 %) und ansonsten natürlich gerne remote im Homeoffice oder mobil.
Wir leben flache Hierarchien neben einer ausgeprägten Feedbackkultur und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, geben Dir maximale Flexibilität und schaffen eine ausgewogene Work-Live-Balance.
Egal ob du gerne Rennrad, Mountainbike oder E-Bike fährst, durch unser Job-Rad Angebot kannst Du Dir Dein Traumfahrrad auf jeden Fall leisten.
Wir feiern zusammen und treiben gemeinsam Sport. Ob Hobby oder bei der Teilnahme an Amateur-Rennen – wir sponsern dich und deine Kollegen gerne bei der Teilnahme an Sportveranstaltungen!
Natürlich denken wir auch an deine Zukunft – mit unserer geförderten betrieblichen Altersvorsorge bist du bestens gerüstet!
Unsere Corporate Benefits laden zum Shoppen und Erleben ein.
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung sind für uns gelebte Praxis.
Wir fördern unsere Kolleg*innen durch individuelle Weiterbildungsstrategien.
Karrierepfade sind so individuell wie die Menschen, die sie gehen. Gemeinsam planen wir auch Deine nächsten Schritte passend zu Deiner persönlichen Situation.
Werde Teil unseres Teams! - IT´s not a Job! It´s a Mission!
Projektleiter für S/4HANA Transformationsprojekte (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP Enterprise Consulting
Kontaktperson:
DATAGROUP Enterprise Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter für S/4HANA Transformationsprojekte (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektleitern und SAP-Experten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter in S/4HANA-Projekten durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Projektmanagement! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter für S/4HANA Transformationsprojekte (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Enterprise Consulting vorbereitest
✨Verstehe die S/4HANA-Welt
Mach dich mit den Grundlagen und den neuesten Entwicklungen von S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie die Geschäftsprozesse deiner potenziellen Kunden optimieren können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Projektmanagement-Know-how.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholder*innen kommunizieren wirst, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview demonstrieren kannst, vielleicht durch Rollenspiele oder das Erklären eines Projekts.
✨Sei bereit für Fragen zu Methoden
Stelle sicher, dass du die gängigen Projektmanagement-Methoden wie PRINCE II und Scrum gut erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie für die Projektteams gebracht haben.