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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Implementierung von SAP S/4HANA und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer starken Feedbackkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Job-Rad-Angebot und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Karriereentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte eigenverantwortlich und erlebe echte Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP Sales (SD) und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Beratung der Kund*innen auf deren individuellem Weg zu SAP S/4HANA bei der Implementierung neuer Geschäftsprozesse, Optimierung von Geschäftsprozessen und bei Migrationen und Releasewechsel im Bereich Sales und Distribution.
Beratung bei der Prozessgestaltung und daraus resultierende Konzeption und Implementierung der gewünschten Funktionalitäten im SAP Sales (SD).
Selbstständige Durchführung und Leitung von Beratungsprojekten im SAP Sales-Umfeld.
Wissensweitergabe und fachliche Unterstützung, sowie Coaching von Team- und Projektmitarbeitenden und unseren Junior-SAP-Beratenden (all genders).
Unterstützung des Pre-Sales-Teams bei fachlichen Fragestellungen.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Prozess- und Implementierungsberatung von SAP Lösungen, idealerweise auch in SAP S/4HANA.
Du hast sehr gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Sales and Distribution (SAP SD) sowie S/4HANA Sales.
Du verfügst über ein ausgeprägtes Know-how in S/4HANA Sales (SD) und kennst dessen Abhängigkeiten und Anwendungsmöglichkeiten zu anderen Bereichen.
Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Themenkomplexen wie z.B. Cloud ALM.
Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Kund*innen, gepaart mit einer ausgeprägten Servicementalität, mit.
Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf mind. C1-Niveau und hast gute Englischkenntnisse.
Du arbeitest entweder vor Ort oder beim Kunden (insg. durchschnittlich ca. 30 - 40 %) und ansonsten natürlich gerne remote im Homeoffice oder mobil.
Wir leben flache Hierarchien neben einer ausgeprägten Feedbackkultur und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, geben Dir maximale Flexibilität und schaffen eine ausgewogene Work-Live-Balance.
Egal ob du gerne Rennrad, Mountainbike oder E-Bike fährst, durch unser Job-Rad Angebot kannst Du Dir Dein Traumfahrrad auf jeden Fall leisten.
Wir feiern zusammen und treiben gemeinsam Sport. Ob Hobby oder bei der Teilnahme an Amateur-Rennen – wir sponsern dich und deine Kollegen gerne bei der Teilnahme an Sportveranstaltungen!
Natürlich denken wir auch an deine Zukunft – mit unserer geförderten betrieblichen Altersvorsorge bist du bestens gerüstet!
Unsere Corporate Benefits laden zum Shoppen und Erleben ein.
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung sind für uns gelebte Praxis.
Wir fördern unsere Kolleg*innen durch individuelle Weiterbildungsstrategien.
Karrierepfade sind so individuell wie die Menschen, die sie gehen. Gemeinsam planen wir auch Deine nächsten Schritte passend zu Deiner persönlichen Situation.
Werde Teil unseres Teams! - IT´s not a Job! It´s a Mission!
SAP Senior Consultant für SAP Sales (SD) (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP Enterprise Consulting
Kontaktperson:
DATAGROUP Enterprise Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Senior Consultant für SAP Sales (SD) (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP S/4HANA und Sales beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle auf unserer Website siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen! Frag nach, ob es noch offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP!
In Gesprächen solltest du deine Begeisterung für SAP und die Möglichkeiten von S/4HANA deutlich machen. Erzähl von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird die Recruiter beeindrucken und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Senior Consultant für SAP Sales (SD) (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Enterprise Consulting vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA und den spezifischen Geschäftsprozessen im Bereich Sales and Distribution (SAP SD) vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching von Junior-SAP-Beratern umfasst, solltest du Beispiele parat haben, wie du Wissen weitergegeben und andere unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Teamplayer agierst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP Sales-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.