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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für sichere IT-Infrastrukturen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Security mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Teamleiter (all genders) IT-Infrastruktur für ein Team von derzeit 10 Personen
Tätigkeiten
- Fachliche Führung eines Infrastruktur Teams
- Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb von IT-Infrastrukturen
- Unterstützung bei der Ausrichtung des Teams für den Betrieb als auch Projektunterstützungsaufgaben
- Planung und Umsetzung von Security-Architekturen mit Lösungen der genua GmbH
- Steuerung von Incidents, Eskalationen und Changes
- Technische Unterstützung bei komplexen Störungen und Sicherheitsvorfällen
- Weiterentwicklung von Betriebsprozessen (z. B. nach ITIL)
- Beratung von Kunden zu sicheren Infrastruktur- und Netzwerkarchitekturen
- Unterstützung im Presales (z. B. bei Angeboten und technischen Konzepten)
- Sicherstellung von SLAs, Verfügbarkeit und Servicequalität
Anforderungen
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur/IT-Security
- Erfahrung im Betrieb von Kundenumgebungen (idealerweise Managed Services)
- Kenntnisse von regulatorischen Anforderungen (z. B. KRITIS, BSI) von Vorteil
- Führungserfahrung (fachlich)
- Gute Kenntnisse in IT-Infrastrukturen (Netzwerke, Server, Virtualisierung)
- Erfahrung mit IT-Sicherheitslösungen, insbesondere Firewalls und VPN
- Erfahrungen mit Infrastrukturkomponenten im Kontext von Einsatzzulassung -Geheimschutz bis Stufe VS-NfD-
- Idealerweise Erfahrung mit Lösungen der genua GmbH oder vergleichbaren Herstellern
- Erfahrungen mit modernen Schlüsselmanagement-Konzepten
- Erfahrung mit Konfiguration/Rollout & Betrieb von gehärteten Client-Systemen
- Verständnis moderner Sicherheitskonzepte (z. B. Zero Trust, Netzwerksegmentierung)
- Erfahrung im Betrieb und Monitoring von IT-Systemen
Team ca. 10 Personen
Bewerbungsprozess
- Übermittlung der Bewerbungsunterlagen
- Interview per Teams
- Interview per Teams oder persönlich vor Ort in Siegburg
Team Lead (all genders) IT-Infrastruktur - IT Security-Lösungen mit VS-NfD Einsatzzulassung Arbeitgeber: DATAGROUP Köln GmbH
Kontaktperson:
DATAGROUP Köln GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (all genders) IT-Infrastruktur - IT Security-Lösungen mit VS-NfD Einsatzzulassung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Sicherheit und Infrastruktur. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und den Prozess zu verstehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Stell Fragen im Interview! Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Herausforderungen des Teams erfahren möchtest. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (all genders) IT-Infrastruktur - IT Security-Lösungen mit VS-NfD Einsatzzulassung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Teamleiter IT-Infrastruktur interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse in deiner Bewerbung hervorhebst. Besonders wichtig sind deine Fähigkeiten im Bereich IT-Security und Infrastruktur. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Sei strukturiert: Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbungsunterlagen ist entscheidend. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Köln GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Verstehe, wie das Team, das du leiten würdest, in die Gesamtstrategie passt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über IT-Sicherheitslösungen
Da die Position stark auf IT-Security fokussiert ist, solltest du dich mit den Lösungen der genua GmbH und ähnlichen Herstellern vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Sicherheitskonzepten wie Zero Trust oder Netzwerksegmentierung zu beantworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an den Herausforderungen, die das Team möglicherweise hat. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!