Senior IT-Projektmanager (all genders) mit Schwerpunkt RZ-Infrastruktur

Senior IT-Projektmanager (all genders) mit Schwerpunkt RZ-Infrastruktur

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DATAGROUP Operations GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Transition-Projekte und sei die zentrale Schnittstelle zwischen Teams und Kunden.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Unsere Kunden vertrauen auf uns! Wir stellen den sorglosen IT-Betrieb unserer Kunden sicher, sei es in unseren eigenen Rechenzentren, in der Cloud, beim Client Management oder im Netzwerk am kundeneigenen Standort.

Als mittelständischer IT-Full-Outsourcing Provider bieten wir seit mehr als 30 Jahren unseren Kunden einen kompletten Service zu allen Themen in der IT. Das Projektmanagement ist eine Abteilung, die sich speziell um die Organisation und den reibungslosen Ablauf der Transition der Kunden in unsere eigenen Rechenzentren kümmert. Deshalb erwartet Dich hier ein spannendes Aufgabenfeld als Senior IT-Projektmanager (all genders) mit Schwerpunkt RZ-Infrastruktur, wo Du maßgeblich am Onboarding unserer Kunden beteiligt bist.

Tätigkeiten

Du übernimmst spannende IT-Transition-Projekte bei unseren Kunden und bist dabei die zentrale Schnittstelle zu den technischen Teams, unseren Kunden und dem Vertrieb.

Deine Mission - oder, anders gesagt: Deine Aufgaben

  • Anforderungen klar machen: Du sorgst dafür, dass Kunden und Vertrieb genau wissen, was gefragt ist - damit später nichts schiefgeht.
  • Projektteam zusammenstellen & führen: Du suchst geeignete Experten aus, steuerst das Projekt, hältst die Kommunikation am Laufen und bringst alle auf einen Nenner.
  • Ressourcen managen: Du prüfst rechtzeitig, wie viel Personal und Hardware gebraucht wird, und erkennst Engpässe frühzeitig.
  • Qualität und Wirtschaftlichkeit: Du stellst sicher, dass alles passt - technisch, wirtschaftlich und für den Kunden.
  • Übergabe im Griff: Du definierst mit dem Kunden Leistungsscheine und übergibst das Projekt sauber in den Regelbetrieb.
  • Wenn's mal hakt: Bei größeren Problemen hältst Du die Bereichsleitung bzw. Geschäftsführung im Loop und forderst proaktiv Unterstützung an.

Anforderungen

Was Du mitbringst - neben dem Wunsch, etwas zu bewegen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer IT-Infrastruktur-Projekte im RZ-Umfeld - Du bringst Projekte sicher ans Ziel, ohne die Nerven zu verlieren.
  • Du bist fit in Projektmanagement-Methoden und Tools wie PRINCE2 und jonglierst diese mit links.
  • IT-Infrastruktur ist Dein Ding: Du verstehst die Technik bis ins Detail und findest immer die passende Lösung - egal ob Hardware, Netzwerke oder Cloud betroffen sind.
  • Du bist ein echter Kommunikationsprofi: Du erklärst technische Zusammenhänge so, dass Kunden und Entwickler gleichermaßen verstehen und nicken.
  • Als Team-Dirigent koordinierst Du technische Teams - auch über verschiedene Standorte hinweg - und sorgst dafür, dass alle perfekt zusammenspielen.
  • Du arbeitest strukturiert und pragmatisch - Du findest immer den effizientesten Weg und verlierst Dich nicht in unnötigen Details.
  • Kenntnisse in ITIL und ISO 20000 sind für Dich ein Plus, aber kein Muss.
  • Du sprichst sehr gutes Deutsch und bist mit Deinem fließenden Englisch bestens gerüstet für internationale Gespräche.

Bewerbungsprozess

  • Im ersten Schritt wirst du zu einem ersten Online-Interview eingeladen mit der Führungskraft und HR.
  • Danach wirst du zu einem zweiten Online-Interview mit der Führungskraft, der Bereichsleitung und HR eingeladen.

Nach dem zweiten Bewerbungsgespräch kommt es zur Einstellungsentscheidung

Senior IT-Projektmanager (all genders) mit Schwerpunkt RZ-Infrastruktur Arbeitgeber: DATAGROUP Operations GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits bereitstellen. In der Region profitieren Sie von einer hervorragenden Lebensqualität und einem starken Netzwerk aus Fachleuten, was Ihre berufliche Entfaltung unterstützt.

DATAGROUP Operations GmbH

Kontaktdaten:

DATAGROUP Operations GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT-Projektmanager (all genders) mit Schwerpunkt RZ-Infrastruktur erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die zentrale Schnittstelle bist, die sie suchen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT-Transition-Projekte! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Anforderungen klar gemacht hast und Teams erfolgreich zusammengebracht hast. Lass uns das gemeinsam aufbereiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Projektmanager (all genders) mit Schwerpunkt RZ-Infrastruktur mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Kundenorientierung
Teamführung
Anforderungsmanagement
IT-Transition

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior IT-Projektmanager interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter reizt.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Anforderungen klar gemacht hast oder wie du Teams erfolgreich zusammengebracht hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Also, nichts wie los – wir warten auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Operations GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior IT-Projektmanagers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf RZ-Infrastruktur präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und des Vertriebs verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl technische als auch nicht-technische Informationen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.