Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und gewinne neue Talente für unser Team.
- Unternehmen: DATAGROUP, ein führender IT-Dienstleister mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Individuelles Onboarding, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Team-Spirit sorgen für eine dynamische Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und ersten Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
- Werkstudent (all genders) Recruiting & People
- DG-OPS-0347
- DATAGROUP in Nürnberg, oder Neu-Isenburg
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister - dank unseres engagierten Teams.
Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern.
Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen.
Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.
Ansprechpartner
- Dominik Röder HR-Specialist Recruiting T
- Aufgaben
- Aufgaben
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Talente.
- Du gehst aktiv in die Kandidat: innen-Ansprache und nutzt verschiedene Kanäle, um passende Talente für uns zu gewinnen.
- Du sichtest Bewerbungen und unterstützt bei der Auswahl und Vorauswahl geeigneter Kandidat: innen.
- Du koordinierst Interviews und sorgst für eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience.
- Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem und unterstützt bei der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Reports.
- Du bringst dich aktiv in Employer-Branding- und Recruiting-Initiativen ein und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln.
- Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten - z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung.
- Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit und bringst eigene Ideen ein.
- Du unterstützt bei der Pflege von Personaldaten sowie der Arbeit mit unseren HR-Systemen.
- Du erstellst Präsentationen, Auswertungen und Bescheinigungen und bereitest Informationen zielgruppengerecht auf.
- Du übernimmst vielseitige organisatorische und administrative Aufgaben im operativen HR-Alltag und erhältst dabei tiefe Einblicke in die Personalarbeit.
Skills
Skills
- Du bist eingeschriebene: r
Student: in, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln - idealerweise im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition.
- Du interessierst Dich für Recruiting, Talentgewinnung und moderne HR-Trends und hast Lust, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu und überzeugst durch Deine offene und kommunikative Art.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Anspruch an Sorgfalt und Qualität.
- Du bringst Eigeninitiative, Neugier und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Power Point und Word).
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Was wir bieten
- Was wir bieten
- Ein individuelles Onboarding mit persönlichem Paten - bei uns wirst Du nicht ins kalte Wasser geworfen. Es sei denn, Du willst.
- Kein Tag wie der andere: Anspruchsvoll, abwechslungsreich, eigenverantwortlich - aber nie langweilig.
- Flache Hierarchien statt Dienstweg-Gewirr. Sag's einfach direkt.
- Flexibilität , wie du sie brauchst: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, zusätzliche Urlaubstage - Dies ist bei uns gelebte Wirklichkeit.
- Modern ausgestattete Büros: Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, Rückzugsorte und Open Spaces - ganz wie Du’s magst.
- Job Rad & Team-Spirit: Ob Rennrad oder E-Bike - wir sorgen für Deinen neuen Drahtesel. Und ja, Sport wird bei uns auch gemeinsam gefeiert (inkl. Sponsoring!).
- Altersvorsorge? Haben wir. Und zwar grundsätzlich mit Zuschuss. Für die Zukunft bestens gerüstet.
- Unsere Corporate Benefits laden zum Shoppen und Erleben ein.
Werde Teil unseres Teams! - IT´s not a Job! It´s a Mission!
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IT’s that simple.
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Werkstudent (all genders) Recruiting & People Arbeitgeber: DATAGROUP Operations GmbH
Als mittelständischer IT-Full-Outsourcing Provider bieten wir nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das dir die Freiheit gibt, innovative Lösungen zu entwickeln und deine Fähigkeiten in der Netzwerkadministration weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
DATAGROUP Operations GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (all genders) Recruiting & People erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei DATAGROUP Operations GmbH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei DATAGROUP Operations GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei DATAGROUP Operations GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (all genders) Recruiting & People mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei DATAGROUP Operations GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Operations GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
