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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: DATAGROUP ist ein führender IT-Dienstleister in Deutschland mit 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe Team-Events und profitiere von modernster Hardware.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Ingelheim am Rhein, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Seit fast 35 Jahren sind wir der innovative und herstellerunabhängige IT-Partner für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Rhein-Main-Region, deutschlandweit und in Österreich.
Zur Unterstützung unseres Teams ‚Infrastructure Consulting Services‘ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) IT-Projektmanager (all genders) in Wiesbaden.
Aufgaben
- Verantwortung als Programm-, Projekt- und/oder (Teil-)Projektleiter in klassischen, agilen oder hybriden Projekten.
- Planung, Durchführung, Steuerung und Kontrolle von Projekten gemeinsam mit dem Kunden und unserem Team.
- Risikomanagement, Analyse und Auswertung von Projektdaten sowie Ableitung von Maßnahmen.
- Erstellung von Konzepten und Projektdokumenten (Phasenpläne, Projektpläne, Arbeitspaketbeschreibungen, etc.).
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Leiten von mittleren und großen Programmen, Projekten und Teilprojekten.
- Kenntnisse im Projekt-/Prozessmanagement, durch mindestens eine Zertifizierung (PMI, PRINCE2, IPMA, etc.).
- Vertrautheit mit den Methoden des Projektmanagements und Fähigkeit, Prozesse darzustellen und zu erläutern.
- Ziel- und lösungsorientierte Vorgehensweise.
- Reisebereitschaft zu Kundenprojekten im Rhein-Main Gebiet.
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2025.
- Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen.
- Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Konfigurierbarer Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar.
- Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn.
- Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe.
- Zuschuss zur Leasingrate für ein JobRad.
- Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr.
Sie haben die Wahl: Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-043) per E-Mail oder laden Sie Ihre Unterlagen über unser Karriereportal hoch.
Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen: Maren Jahn & Jakob Werner (Team Recruiting)
IT-Lösungen aus der Region für die Region. Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten. Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.
(Senior) IT-Projektmanager (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO)
Kontaktperson:
DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT-Projektmanager (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DATAGROUP in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des IT-Projektmanagers geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Bereich, insbesondere in der Rhein-Main-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Projektmanager, insbesondere solche, die sich auf Risikomanagement und agile Methoden beziehen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone in Gesprächen deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Da die Rolle des IT-Projektmanagers stark kundenorientiert ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT-Projektmanager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere die mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von mittleren und großen Projekten. Zeige auf, wie deine Zertifizierungen (PMI, PRINCE2, IPMA) dich für die Position qualifizieren.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Erstellung von Projektdokumenten zu verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und anwenden kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei DATAGROUP Rhein-Main GmbH arbeiten möchtest. Gehe auf die Unternehmenskultur und die angebotenen Vorteile ein, die dir wichtig sind.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der DATAGROUP Rhein-Main GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Projektmanagement betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden wie PMI, PRINCE2 oder IPMA hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Methoden zu beantworten und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Tools oder Methoden verwendet werden, um die Effizienz zu steigern.
