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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Projekte und automatisiere Linux-Infrastrukturen mit Ansible und Terraform.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an innovativen Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Ausbildung, Erfahrung mit Linux und Automatisierung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Entwicklungsgespräche und coole Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Betreuung technisch spannender Projekte in großen, oftmals internationalen Kundenumgebungen
- Konzeption, Weiterentwicklung und Automatisierung von Linux-basierten Infrastrukturen – insbesondere auf RHEL – unter Einsatz von Ansible und Terraform
- Erhebung und Analyse technischer Kundenanforderungen in bestehenden oder neuen Umgebungen
- Installation, Integration und Migration von größeren IT-Infrastruktur-Systemen nach Kundenanforderungen
- Betrieb und kontinuierliche Optimierung der kundenseitig vorliegenden RHEL-basierten Linux-Serverlandschaften
- Sicherung des reibungslosen Systembetriebs, inklusive Monitoring (z.B. Checkmk), Patching, Troubleshooting und Performanceoptimierung
Skills
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung in einer IT-nahen Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung in der Administration von Linux-Server-Infrastrukturen, idealerweise mit RHEL (8.3 und höher)
- Tiefgehende Kenntnisse in der Automatisierung mit Ansible, ggf. inkl. Ansible Tower/AWX
- Erfahrung mit modernen Infrastrukturtechnologien wie Terraform, Kubernetes und CI/CD-Pipelines
- Kenntnisse in der Konfiguration und dem Betrieb von Webservern wie Apache HTTP und Apache Tomcat
- Erfahrung in der Anbindung und Verwaltung von MS SQL-Datenbanken sowie mit Monitoring-Tools (Checkmk) von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Scripten (z. B. Bash, Python) zur Automatisierung operativer Prozesse
Was wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12.
- Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
- Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
- Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
- Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
- Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
- Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
- JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
- Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
Wenn du den Eindruck hast, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, bewirb dich gerne trotzdem. Du kannst uns bei Rückfragen auch sehr gerne telefonisch kontaktieren.
(Senior) DevOps Engineer (all genders) – Linux (RHEL) & Automation Arbeitgeber: DATAGROUP Rhein-Main GmbH
Kontaktperson:
DATAGROUP Rhein-Main GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) DevOps Engineer (all genders) – Linux (RHEL) & Automation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten in Linux, Ansible und Terraform auffrischst. Mach ein paar Übungsprojekte oder nimm an Hackathons teil, um deine Skills zu zeigen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) DevOps Engineer (all genders) – Linux (RHEL) & Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als (Senior) DevOps Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Linux, Ansible und Terraform klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch die Leidenschaft, diese in spannenden Projekten einzusetzen.
Sei konkret: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deiner Herangehensweise zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Rhein-Main GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie RHEL, Ansible und Terraform. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du teilen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Fähigkeiten zur Lösung beigetragen haben. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Technologien sind immer gut!
✨Zeige deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Diese Eigenschaften sind entscheidend, besonders in einem internationalen Umfeld.