(Senior) DevOps Engineer (all genders) – Linux (RHEL) & Automation
(Senior) DevOps Engineer (all genders) – Linux (RHEL) & Automation

(Senior) DevOps Engineer (all genders) – Linux (RHEL) & Automation

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue spannende Projekte und automatisiere Linux-Infrastrukturen mit Ansible und Terraform.
  • Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und unbefristeter Vertrag.
  • Andere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Parkplätze und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Linux-Administration und Automatisierung mit Ansible erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Ingelheim am Rhein, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Zur Unterstützung unseres Teams ‚Infrastructure Consulting Services‘ suchen wir einen motivierten (Senior) DevOps Engineer (all genders) - Linux & Automation am Standort Ingelheim.

Aufgaben

  • Betreuung technisch spannender Projekte in großen, oftmals internationalen Kundenumgebungen
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Automatisierung von Linux-basierten Infrastrukturen – insbesondere auf RHEL – unter Einsatz von Ansible und Terraform
  • Erhebung und Analyse technischer Kundenanforderungen in bestehenden oder neuen Umgebungen
  • Installation, Integration und Migration von größeren IT-Infrastruktur-Systemen nach Kundenanforderungen
  • Betrieb und kontinuierliche Optimierung der kundenseitig vorliegenden RHEL-basierten Linux-Serverlandschaften
  • Sicherung des reibungslosen Systembetriebs, inklusive Monitoring (z.B. Checkmk), Patching, Troubleshooting und Performanceoptimierung

Skills

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung in einer IT-nahen Fachrichtung
  • Fundierte Erfahrung in der Administration von Linux-Server-Infrastrukturen, idealerweise mit RHEL (8.3 und höher)
  • Tiefgehende Kenntnisse in der Automatisierung mit Ansible, ggf. inkl. Ansible Tower/AWX
  • Erfahrung mit modernen Infrastrukturtechnologien wie Terraform, Kubernetes und CI/CD-Pipelines
  • Kenntnisse in der Konfiguration und dem Betrieb von Webservern wie Apache HTTP und Apache Tomcat
  • Erfahrung in der Anbindung und Verwaltung von MS SQL-Datenbanken sowie mit Monitoring-Tools (Checkmk) von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Scripten (z. B. Bash, Python) zur Automatisierung operativer Prozesse

Was wir bieten

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
  • Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
  • Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
  • Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
  • Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
  • Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
  • Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
  • JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
  • Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr

Du hast die Wahl: Sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-041) per E-Mail an bewerbung.DGRM@datagroup.de oder lade deine Unterlagen über unser Karriereportal hoch.

(Senior) DevOps Engineer (all genders) – Linux (RHEL) & Automation Arbeitgeber: DATAGROUP Rhein-Main

Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH bietet als Arbeitgeber ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in Ingelheim am Rhein, das durch eine hervorragende Work-Life-Balance, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, unbefristeten Arbeitsverträgen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit ist die DATAGROUP ein idealer Ort für IT-Profis, die in einem zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

DATAGROUP Rhein-Main HR Team

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So bekommst du den Job: (Senior) DevOps Engineer (all genders) – Linux (RHEL) & Automation

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den neuesten Trends in der DevOps-Welt vertraut. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch glänzen willst, sollten wir sicherstellen, dass wir die Technologien wie Ansible und Terraform im Schlaf beherrschen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Touch kann oft den Ausschlag geben!

Fragen stellen!

Im Vorstellungsgespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) DevOps Engineer (all genders) – Linux (RHEL) & Automation

Linux-Administration
RHEL (Red Hat Enterprise Linux)
Ansible
Terraform
Kubernetes
CI/CD-Pipelines
Webserver-Konfiguration (Apache HTTP, Apache Tomcat)
MS SQL-Datenbanken
Monitoring-Tools (Checkmk)
Scripting (Bash, Python)
Technische Analyse
Automatisierung von IT-Prozessen
Troubleshooting
Performanceoptimierung
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als (Senior) DevOps Engineer zu tun haben.

Sei klar und präzise: Vermeide es, in deiner Bewerbung um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und klar in deinen Aussagen. Wir schätzen eine klare Kommunikation und wollen schnell verstehen, was du kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unser Karriereportal hochzuladen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Rhein-Main vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Linux (insbesondere RHEL), Ansible und Terraform auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.

Projekte im Fokus

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere solche, die Automatisierung und Infrastrukturmanagement betreffen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.

Soft Skills betonen

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch gut im Umgang mit Kunden und Kollegen.

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