Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Bereich Cloud und IT-Infrastruktur.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und zahlreiche Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und technisches Verständnis im Cloud-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unserer Abteilung „Consulting Services“ suchen wir ab sofort einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Cloud, Collaboration & Infrastructure (CCI) am Standort Ingelheim am Rhein. In dieser Schlüsselrolle führst du eines unserer Consulting-Teams und unterstützt unsere Kunden bei der Umsetzung moderner Cloud-, Collaboration- und IT-Infrastruktur-Lösungen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine hohe Servicequalität, erfolgreiche Projekte und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Leistungen.
- Konzeptionelle und operative Gesamtverantwortung für dein Team (Recruiting, Presales, Delivery, Profit Center, Business Development)
- Aktive Zusammenarbeit mit den Bereichen Business Development Management, Customer Success Management, Bid Management und Service Management zwecks Gewinn und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (ca. 10-20 Mitarbeitende sowie ggf. externe Kräfte)
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung, insbesondere in den Bereichen Business Development (New Logo), Up- & Cross-Sell (Bestandskunden)
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine IT-nahe Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Führungsstärke mit hohem Durchsetzungsvermögen basierend auf überzeugender Kommunikation und ausgeprägter Sozialkompetenz (mind. 3 Jahre disziplinarische Führungserfahrung)
- Gutes technisches und/oder vertriebliches Verständnis im Microsoft-365-, Cloud- und Infrastruktur-Umfeld sowie in Datacenter-nahen Bereichen
- Ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Professionelles und souveränes Auftreten inkl. Moderationsfähigkeit
- Starke Ziel- und Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
- Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
- Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
- Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
- Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
- Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
- JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
- Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim.
Teamleiter (all genders) im Bereich Cloud, Collaboration & Infrastructure (CCI) für einen A-Kunden Arbeitgeber: DATAGROUP Rhein-Main
Als Arbeitgeber in Ingelheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten in internationalen Kundenumgebungen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im Bereich Microsoft-Technologien weiterzuentwickeln. Unsere flachen Hierarchien und die Duz-Kultur fördern eine effiziente Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr eine optimale Work-Life-Balance gewährleisten. Zudem unterstützen wir Ihre Karriere mit individuellen Förderungen und einem modernen Arbeitsumfeld, das mit neuester Hardware ausgestattet ist.
