Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere GRC-Ansätze in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Offene und kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Möbeln und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im GRC-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In deiner Rolle als GRC-Experte (all genders) verantwortest du im Team die Weiterentwicklung des integrierten GRC-Ansatzes (ISMS, Datenschutz, ITSMS, Compliance, IKS) und berätst Fachbereiche zu GRC-Fragestellungen.
Du harmonisierst Richtlinien, Verfahren, Kontrollen und Nachweise und etablierst transparente Steuerungs- und Reportingstrukturen für Management und Vorstand.
Du planst, koordinierst und führst Risikoanalysen auf IT- und Organisationsebene durch.
Du übersetzt regulatorische Anforderungen (z.B. DSGVO, NIS2, KI-VO, KRITIS) in umsetzbare Controls und integrierst sie in bestehende Prozesse.
Du pflegst das interne Kontrollsystem, steuerst das Maßnahmen-Tracking und überprüfst die Wirksamkeit von Kontrollen.
Du planst und führst interne Audits durch und begleitest externe Prüfungen sowie Zertifizierungen (z.B. ISO 27001, ISO 20000).
Du leitest Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen ab, verfolgst sie nach und bewertest deren Umsetzung.
Du führst projektbegleitende GRC-Bewertungen bei Systemeinführungen und Organisationsänderungen durch.
Du entwickelst praxisnahe Leitlinien, Templates und Entscheidungshilfen für die Fachbereiche und das Management.
Skills
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du konntest dir bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im GRC-Umfeld, idealerweise in einem IT- oder regulierten Umfeld aneignen.
- Du bringst sehr gute Kenntnisse relevanter Regularien und Standards (DSGVO, NIS2, KI-VO, ISO 27001, ISO 20000) mit.
- Du hast praktische Erfahrung mit Risiko-, Audit- und Managementsystemen und verfügst idealerweise über Zertifizierungen wie CISA, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor.
- Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten gepaart mit deiner Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren, unterstützen dich bei deinen täglichen Aufgaben.
- Du scheust dich nicht, deine Auswertungen dem Management und Fachbereichen gegenüber zu präsentieren.
- Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen dich aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1) runden dein Profil ab.
Was wir bieten
- Wir leben eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
- Dich erwarten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Du bist Teil eines sympathischen Teams mit großartigen, motivierten Menschen.
- Wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind für uns selbstverständlich.
- Dein Arbeitsplatz befindet sich an einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Wir bieten dir umfangreiche Sozialleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Job Rad Leasing, Corporate Benefits, diverse Sportangebote und regelmäßige Mitarbeiterfeste/ Firmenevents.
- An unserem Standort in Pliezhausen hast du die Möglichkeit täglich in unserem Betriebsrestaurant zu essen. Dies wird von uns als Arbeitgeber bezuschusst. Natürlich gibt es darüber hinaus kostenloses Wasser, Kaffee und frisches Obst.
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ist ebenfalls gegeben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GRC-Experte (all genders) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von DATAGROUP SE treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei DATAGROUP SE verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei DATAGROUP SE bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei DATAGROUP SE zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei DATAGROUP SE den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GRC-Experte (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für DATAGROUP SE wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei DATAGROUP SE interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von DATAGROUP SE oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP SE vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
