Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und analysiere spannende Akquisitionen und entwickle strategische Empfehlungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener und kooperativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Möbeln und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch M&A-Projekte und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-6 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In deiner Funktion übernimmst du die eigenverantwortliche Identifikation, Analyse und Bewertung potenzieller nationaler und internationaler Akquisitionen sowie Beteiligungen. Du führst fundierte Markt-, Wettbewerbs- und Branchenanalysen durch und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen für das Management ab.
Du führst Unternehmensanalysen, komplexe Finanzmodellierungen und Bewertungsverfahren (z.B. DCF, Multiples) durch. Du bist zuständig für die Erstellung von Businessplänen, Investment-Papers sowie Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen für Vorstand und Gremien und trägst dafür die fachliche Verantwortung.
Du steuerst, organisierst und begleitest inhaltlich Due-Diligence-Prozesse (Commercial, Financial, Legal etc.) und koordinierst darüber hinaus hinzugezogene externe Berater. Du wirkst aktiv bei Vertragsverhandlungen mit und unterstützt das Management bei Post-Merger-Integrationsthemen.
Du bist Hauptansprechpartner (all genders) für interne Stakeholder aus Finance, Strategy und Management bei M&A-relevanten Fragestellungen.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, aus dem Bereich Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du kannst mindestens 3-6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Investment Banking oder einem vergleichbaren Umfeld nachweisen.
Du überzeugst durch fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbewertung, Finanzanalyse und Finanzmodellierung. Du bringst nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von M&A-Projekten bzw. Teilprojekten mit.
Außerdem zeichnest du dich durch einen exzellenten Umgang mit MS Excel und PowerPoint aus und pflegst einen routinierten Umgang in der Erstellung von entscheidungsreifen Management-Präsentationen. Neben deinem analytischen Denkvermögen und einer hohen Zahlenaffinität legst du viel Wert auf eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1). Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.
Wir leben eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Dich erwarten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Du bist Teil eines sympathischen Teams mit großartigen, motivierten Menschen.
Wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind für uns selbstverständlich.
Dein Arbeitsplatz befindet sich an einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Wir bieten dir umfangreiche Sozialleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Job Rad Leasing, Corporate Benefits, diverse Sportangebote und regelmäßige Mitarbeiterfeste/Firmenevents.
An unserem Standort in Pliezhausen hast du die Möglichkeit täglich in unserem Betriebsrestaurant zu essen. Dies wird von uns als Arbeitgeber bezuschusst. Natürlich gibt es darüber hinaus kostenloses Wasser, Kaffee und frisches Obst. Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ist ebenfalls gegeben.
M&A Manager (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP SE
Kontaktperson:
DATAGROUP SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Manager (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Zeig, dass du die Branche und das Unternehmen gut kennst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über StudySmarter und unsere Unternehmenskultur. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Motivation und Passung viel besser rüberbringen. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an der Position hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP SE vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Unternehmen, deren Akquisitionen und die Marktbedingungen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Unternehmensbewertungen und Finanzmodellierungen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie sie dir geholfen haben, deine Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Präsentationen für das Management erstellen wirst, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Nutze PowerPoint, um deine Argumente visuell zu unterstützen, und sei bereit, Fragen zu beantworten. Dies zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kommunikationsstark bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Entscheidungsprozessen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.