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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und arbeitsrechtliche Fragen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Offene und kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Möbeln und kostenlosen Snacks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Die Bearbeitung administrativer, personalrelevanter Tätigkeiten von Ein- bis Austritt, wie bspw. die Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Bescheinigungen.
- Durchführung aller vorbereitender Maßnahmen für monatliche Gehaltsabrechnungen eines definierten Betreuungskreises in SAP HCM und enge Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Service.
- Erste:r Ansprechpartner:in bei arbeitsrechtlichen, sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen der Beschäftigten.
- Verwaltung der Zeitwirtschaft (inkl. Zeitkorrekturen, Arbeitszeit und Abwesenheiten) sowie Erfassung, Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten im SAP HCM.
- Erstellung und Dokumentation von personalrelevanten Reportings und Auswertungen.
- Expert:in bei der Betreuung und fachlichen Beratung bei Sonderthemen wie z.B. der betrieblichen Altersvorsorge.
- Die Möglichkeit, deine zukünftigen Aufgaben sowohl in Vollzeit oder in Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) auszuüben.
Skills
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau (all genders), Personaldienstleistungskauffrau (all genders) oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Kenntnisse in der allgemeinen Personalsachbearbeitung.
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Routinierten Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in SAP HCM.
- Serviceorientierung, soziale Kompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sorgfältiger, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil.
Was wir bieten
- Offene und kooperative Unternehmenskultur sowie vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Teil eines sympathischen Teams mit großartigen, motivierten Menschen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad Leasing, Corporate Benefits, diverse Sportangebote und regelmäßige Mitarbeiterfeste/Firmenevents.
- Möglichkeit, täglich in unserem Betriebsrestaurant zu essen, bezuschusst vom Arbeitgeber, sowie kostenloses Wasser, Kaffee und frisches Obst.
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
Payroll Specialist (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP SE
Kontaktperson:
DATAGROUP SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zu erläutern – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird – und wir sehen sofort, dass du Interesse hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben machen einen super ersten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP SE vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Payroll Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit administrativen Aufgaben, Gehaltsabrechnungen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen umgegangen bist. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Da SAP HCM ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du SAP HCM in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.