Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Recruitingprozess und gestalte die Personalentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und individuelle Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit tollen Events.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Übernahme des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Angebotserstellung
- Definition der Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Identifikation der richtigen Recruitingkanäle und Schaltung der Stellenanzeigen
- Führen von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie eigenständige Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation
- Identifizieren von passenden Profilen via Active Sourcing oder in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung bereits bestehender Schulungskonzepte und Karrierepfade
- Mitgestaltung bei der Auswahl und Einführung neuer, strategischer Personalentwicklungsinstrumente
Skills
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus im Personalbereich
- Berufserfahrung im Recruiting inkl. Active Sourcing und / oder in der Personalentwicklung
- Teamfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise
- Organisationsstärke und Innovationsfähigkeit
- Kommunikationstalent
- Professionelles und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Was wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12.
- Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
- Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
- Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
- Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
- Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
- Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zur Leasingrate für ein JobRad
- Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest du hier: DATAGROUP in Ingelheim
Personalreferent (all genders) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: DATAGROUP SE
Als SAP Senior Consultant für SAP Sales (SD) bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und eine ausgeprägte Feedbackkultur geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, sondern auch individuelle Weiterbildungsstrategien, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit über 30 Standorten in Deutschland und einem starken Fokus auf Teamarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sportevents und Teambuilding, bist du Teil einer Gemeinschaft, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (all genders) mit Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Recruiting
Active Sourcing
Personalentwicklung
Kommunikationstalent
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Organisationsstärke
