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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr den Vertrieb von IT Managed Services und Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich IT-Managed Services mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und hybrides Arbeiten fĂĽr eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Zukunft unserer Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
Als Sales Manager (all genders) im Bereich Managed Services sind Sie maßgeblich für den Ausbau unseres Kundenstamms sowie die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen verantwortlich. Sie positionieren unsere Managed Services überzeugend am Markt und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kund*innen, Technik und Management. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Aktive Akquise von Neukund*innen im Bereich IT Managed Services (z.b. Security, Workplace, Infrastruktur, Cloud‑Services)
- Ganzheitliche Verantwortung für den Vertriebsprozess – von der Lead‑Generierung über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
- Verantwortung für den vertrieblichen Teil von Ausschreibungen (öffentliche und private Vergabeverfahren) im Bereich IT Managed Services – von der Identifikation und Bewertung über die Koordination der Angebotserstellung bis hin zu Bieterpräsentationen, Verhandlung und Zuschlag
- Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Workshops sowie Verhandlungen auf Entscheider*innen‑Ebene
- FederfĂĽhrende vertriebliche Koordination von Angebots- und Ausschreibungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Fachteams, Service Management, ggf. externen Partner*innen und unserem Backoffice Sales
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Cross‑ und Upselling‑Potenzialen
- Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
- Pflege der Sales‑Pipeline im CRM‑System sowie Forecasting und Umsatzverantwortung
Skills
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger IT‑Dienstleistungen und verstehen es, Entscheider*innen nachhaltig zu überzeugen und Kundenbeziehungen strategisch auszubauen. Idealerweise bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von IT‑Dienstleistungen, idealerweise im Bereich Managed Services, Outsourcing oder Cloud‑Services
- Sehr gutes Verständnis von IT‑Infrastrukturen, Cloud‑Modellen und Servicekonzepten (z.b. SLA, ITIL, Managed‑Service‑Verträge)
- Erfahrung in der Bearbeitung von Ausschreibungen fĂĽr komplexe IT-Services
- Nachweisbare Vertriebserfolge sowie ausgeprägte Abschluss‑ und Verhandlungssicherheit
- Hohe Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikations‑ und Präsentationsstärke auf Management‑Ebene (z.b. IT‑Leitung, Geschäftsführung)
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch‑ (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit groĂźem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Wachstum und Kundenbeziehungen
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Variable
- Ein modernes Portfolio im Bereich IT‑Managed Services in einem dynamischen Marktumfeld
- Kurze Entscheidungswege, ein professionelles Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsmittel
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
(Senior) Sales Manager (all genders) IT Managed Services Arbeitgeber: DATAGROUP SE
Kontaktperson:
DATAGROUP SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager (all genders) IT Managed Services
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfolge präsentierst, sondern auch zeigst, wie du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über die Fragen, die du stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für IT Managed Services zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager (all genders) IT Managed Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die IT durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unseren Anforderungen passen, besonders im Bereich Managed Services.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP SE vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich IT Managed Services vertraut. Informiere dich über Cloud-Services, Sicherheitslösungen und Infrastrukturmodelle. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Produkte und deren Nutzen verstehst, kannst du die Entscheider*innen besser überzeugen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukund*innen akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Rolle des Sales Managers gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Übe deine Präsentationsfähigkeiten
Da du oft auf Entscheider*innen-Ebene präsentierst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln. Du könntest sogar eine Probepräsentation vor Freunden oder Kollegen halten, um Feedback zu erhalten.