Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Debitorenmanagement und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Offene und kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Debitorenmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Finanzbereich und Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung.
- Andere Informationen: Attraktives, modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Möbeln und regelmäßigen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- In deiner Funktion als Teamleitung übernimmst du die fachliche Führung des Teams im Debitorenmanagement und unterstützt sie bei deren operativen Aufgaben.
- Du koordinierst und optimierst Prozesse im Mahnwesen und stellst die Qualität und Aktualität der Debitorenstammdaten sicher.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Prüfung und Abstimmung von Zahlungseingängen und Debitorenkonten inklusive der Durchführung von Bonitätsprüfungen zur Bewertung von Kundenrisiken.
- Die eigenständige Prüfung von Sanktionslisten zur Sicherstellung regulatorischer Vorgaben fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
- Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du eng mit anderen Fachabteilungen sowie externen Partnern im Bereich des Debitorenmanagements zusammen.
- Die kontinuierliche Mitarbeit und Umsetzung von Projekten hinsichtlich Digitalisierung und Prozessautomatisierung setzt du gemeinsam mit deinem Team um.
- Als Teamleitung stellst du ein kontinuierliches Monitoring sicher und gewährleistest die laufende Identifikation sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung im Team.
Skills
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/ Rechnungswesen.
- Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung bzw. im Debitorenmanagement sammeln, vorzugsweise mit fachlicher Führungserfahrung.
- Dein routinierter Umgang mit MS Office Produkten und SAP FI/CO unterstützen dich bei deinen täglichen Aufgaben im Debitorenmanagement.
- Deine Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus und du verstehst es, dein Team zu motivieren und fachlich weiterzuentwickeln.
- Du pflegst eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Deine Eigeninitiative und dein gutes Gespür für teamübergreifende Zusammenarbeit unterstützen dich bei der Kommunikation mit externen Partnern und Fachabteilungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Was wir bieten
- Wir leben eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
- Dich erwarten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Du bist Teil eines sympathischen Teams mit großartigen, motivierten Menschen.
- Wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind für uns selbstverständlich.
- Dein Arbeitsplatz befindet sich an einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Wir bieten dir umfangreiche Sozialleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Job Rad Leasing, Corporate Benefits, diverse Sportangebote und regelmäßige Mitarbeiterfeste/ Firmenevents.
Teamleitung Debitorenmanagement (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP SE
Kontaktperson:
DATAGROUP SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Debitorenmanagement (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Teamleitung im Debitorenmanagement verstehst und wie du dein Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Debitorenmanagement vertraut, besonders in Bezug auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Das zeigt, dass du bereit bist, innovative Lösungen für dein Team zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Debitorenmanagement (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung im Debitorenmanagement bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Debitorenmanagement. Hebe deine bisherigen Erfolge und spezifischen Erfahrungen hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert und dein Team geführt hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die relevanten Informationen finden. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Teamleitung im Debitorenmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Prozesse im Mahnwesen kennen
Informiere dich über gängige Prozesse im Mahnwesen und über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen hast, um die Effizienz im Team zu steigern.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen mit.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Kommunikation mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine Serviceorientierung zu demonstrieren.