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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze unsere Azubis in ihrer Ausbildung mit Empathie und Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen, das die Zukunft der Ausbildung neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Home-Office-Regelung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein tolles Team mit regelmäßigen Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung junger Talente und revolutioniere den Bildungsbereich mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und IT-Kenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist mehr Herz als Hardware? Mehr Mensch als Mainboard? Wir suchen keine/n trockenen Theoretiker*in, keine/n Paragraphen-Reiter*in, keinen Coding-Gott/Göttin. Wir suchen dich:
- Eine Persönlichkeit mit Empathie, Geduld und echter Leidenschaft für junge Menschen.
- Einer, der/die nicht nur erklärt, wie IT funktioniert, sondern warum sie begeistert.
- Eine Zukunftsgestalter*in, Coach, Wegbegleiter*in und Motivator*in in einer Person.
Wir sind ein großes deutschlandweit agierendes IT-Unternehmen mit einem Ziel: Zukunft selbst ausbilden – und zwar auf Augenhöhe. Aktuell betreuen wir 10 motivierte Auszubildende im Bereich Fachinformatik. Unsere Azubis sind nicht nur Azubis – sie sind unsere Zukunft. Und genau deshalb suchen wir keine klassische Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit, die zuhören kann, mitreißt, motiviert, Konflikte sozial intelligent löst und dabei ein Grundverständnis für IT mitbringt.
Du begleitest unsere Azubis durch ihre Ausbildung – fachlich, organisatorisch, menschlich und mental. Du schaffst ein Umfeld, in dem Fehler okay sind und Lernen Spaß macht. Du erkennst Potenziale, hörst zu, ermutigst und gibst Raum zur Entfaltung und für Kreativität. Du bist Sparringspartner*in, Vertraute*r, Coach und manchmal auch Krisenmanager*in. Du arbeitest eng mit den Teams und der HR-Abteilung zusammen, um Ausbildung neu zu denken und zu gestalten. Du bist Bindeglied zwischen der IHK, der Berufsschule, externen Bildungsträgern und dem Unternehmen. Du vertrittst uns auf Ausbildungsmessen, um neue Talente von morgen aufzuspüren.
Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen – pädagogisch oder menschlich
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder eine gleichwertige IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation oder zumindest IT-Kenntnisse
- Du hast idealerweise bereits einen Ausbilder*inschein – wünschenswert in der IT-Branche
- Herz, Empathie, Geduld, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie einen Riecher für Talente
- Die Fähigkeit, dich auf verschiedene Charaktere einzulassen
- Lust, mit uns Ausbildung menschlich zu revolutionieren
- Reisebereitschaft
Deine Sichere Zukunft – ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- Maximale Work-Life-Balance - Du arbeitest in einer großzügigen Home-Office Regelung mit hochmoderner IT
- Dein Gesundheitsbonus – Bezuschussung Deiner Arbeitsplatzbrille, wöchentliches Bewegungsprogramm, Bikeleasing, regelmäßige Vitamine und Unterstützung bei Sportangeboten
- Arbeite wo Du willst - Standortunabhängige Remote-Arbeit ist möglich
- Am Stau vorbei – Deutschlandticket für 37€
- Starte erfolgreich durch – mit unserer persönlichen und fachkompetenten Einarbeitung und Feel-Good-Management
- Wachstum - gemeinsam planen wir Deine berufliche Entwicklung und unterstützen Dich mit kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Du bist uns wichtig - mit verschiedenen Benefits, Firmenfrühstück, Feiern und Teamevents für Spaß und Zusammenhalt, sorgen wir für Deine Zufriedenheit
- Nahbar - Hohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Im Herzen der Stadt – Büro in zentraler Lage, dem besten Ausblick über Rostock und wirklich (!!!) gutem Kaffee
Ausbilder für Fachinformatiker (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP Service Hub
Kontaktperson:
DATAGROUP Service Hub HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder für Fachinformatiker (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung. Wenn du authentisch auftrittst, wird das bei den Arbeitgebern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen und Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und hast die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder für Fachinformatiker (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen keine perfekten Bewerbungen, sondern echte Persönlichkeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Erzähle deine Geschichte: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen Erfahrungen mit jungen Menschen zu erzählen. Was hat dich motiviert, Ausbilder*in zu werden? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Lass uns an deinem Werdegang teilhaben!
Zeige Empathie: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse und Potenziale junger Menschen hast. Erkläre, wie du sie unterstützen und motivieren möchtest. Das Herzstück unserer Arbeit ist die Menschlichkeit!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Service Hub vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen. Sei authentisch und lass deine Empathie durchscheinen, denn genau das suchen sie – jemanden, der nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch motiviert und inspiriert.
✨Bereite dich auf Fragen zur IT-Pädagogik vor
Erwarte Fragen, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder Talente gefördert hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Unterstützung von Azubis hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Sie suchen jemanden, der die Ausbildung menschlich revolutionieren möchte. Überlege dir, wie du zu dieser Vision beitragen kannst und bringe deine Ideen in das Gespräch ein.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die Azubis aktuell haben, oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine positive Lernumgebung zu schaffen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.