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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze unsere Azubis in ihrer IT-Ausbildung mit Empathie und Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen, das die Zukunft der Ausbildung neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Home-Office-Regelung und Gesundheitsbonus.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Rostock mit tollem Ausblick und gutem Kaffee.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung menschlich und revolutioniere die Zukunft junger Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist mehr Herz als Hardware? Mehr Mensch als Mainboard? Wir suchen keine/n trockenen Theoretiker*in, keine/n Paragraphen-Reiter*in, keinen Coding-Gott/Göttin. Wir suchen dich:
- Eine Persönlichkeit mit Empathie, Geduld und echter Leidenschaft für junge Menschen.
- Einer, der/die nicht nur erklärt, wie IT funktioniert, sondern warum sie begeistert.
- Eine Zukunftsgestalter*in, Coach, Wegbegleiter*in und Motivator*in in einer Person.
Wir sind ein großes deutschlandweit agierendes IT-Unternehmen mit einem Ziel: Zukunft selbst ausbilden – und zwar auf Augenhöhe. Aktuell betreuen wir 10 motivierte Auszubildende im Bereich Fachinformatik. Unsere Azubis sind nicht nur Azubis – sie sind unsere Zukunft. Und genau deshalb suchen wir keine klassische Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit, die zuhören kann, mitreißt, motiviert, Konflikte sozial intelligent löst und dabei ein Grundverständnis für IT mitbringt.
Du begleitest unsere Azubis durch ihre Ausbildung – fachlich, organisatorisch, menschlich und mental. Du schaffst ein Umfeld, in dem Fehler okay sind und Lernen Spaß macht. Du erkennst Potenziale, hörst zu, ermutigst und gibst Raum zur Entfaltung und für Kreativität. Du bist Sparringspartner*in, Vertraute*r, Coach und manchmal auch Krisenmanager*in. Du arbeitest eng mit den Teams und der HR-Abteilung zusammen, um Ausbildung neu zu denken und zu gestalten. Du bist Bindeglied zwischen der IHK, der Berufsschule, externen Bildungsträgern und dem Unternehmen. Du vertrittst uns auf Ausbildungsmessen, um neue Talente von morgen aufzuspüren.
Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen – pädagogisch oder menschlich
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder eine gleichwertige IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation oder zumindest IT-Kenntnisse
- Du hast idealerweise bereits einen Ausbilder*inschein – wünschenswert in der IT-Branche
- Herz, Empathie, Geduld, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie einen Riecher für Talente
- Die Fähigkeit, dich auf verschiedene Charaktere einzulassen
- Lust, mit uns Ausbildung menschlich zu revolutionieren
- Reisebereitschaft
Deine Sichere Zukunft – ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- Maximale Work-Life-Balance - Du arbeitest in einer großzügigen Home-Office Regelung mit hochmoderner IT
- Dein Gesundheitsbonus – Bezuschussung Deiner Arbeitsplatzbrille, wöchentliches Bewegungsprogramm, Bikeleasing, regelmäßige Vitamine und Unterstützung bei Sportangeboten
- Arbeite wo Du willst - Standortunabhängige Remote-Arbeit ist möglich
- Am Stau vorbei – Deutschlandticket für 37€
- Starte erfolgreich durch – mit unserer persönlichen und fachkompetenten Einarbeitung und Feel-Good-Management
- Wachstum - gemeinsam planen wir Deine berufliche Entwicklung und unterstützen Dich mit kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Du bist uns wichtig - mit verschiedenen Benefits, Firmenfrühstück, Feiern und Teamevents für Spaß und Zusammenhalt, sorgen wir für Deine Zufriedenheit
- Nahbar - Hohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Im Herzen der Stadt – Büro in zentraler Lage, dem besten Ausblick über Rostock und wirklich (!!!) gutem Kaffee
Ausbilder in der IT (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP Service Hub
Kontaktperson:
DATAGROUP Service Hub HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder in der IT (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die IT und die Arbeit mit jungen Menschen. Das ist das, was uns bei StudySmarter wirklich interessiert – nicht nur deine Qualifikationen, sondern auch, wie du mit anderen umgehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Ausbildungsmessen und knüpfe Kontakte. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, also sei proaktiv und zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind. Zeig uns, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch menschlich zu uns passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Ausbildung menschlich zu revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder in der IT (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen keine perfekten Bewerbungen, sondern echte Persönlichkeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Erzähle deine Geschichte: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen Erfahrungen mit jungen Menschen zu erzählen. Was hat dich motiviert, Ausbilder*in zu werden? Teile Anekdoten, die deine Empathie und Geduld zeigen – das macht deine Bewerbung lebendig!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Wir wollen wissen, warum du genau zu uns passt und wie du unsere Azubis unterstützen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis lebst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du alles an einem Ort und wir können uns schnell um deine Unterlagen kümmern!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Service Hub vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen. Die Firma sucht keine trockenen Theoretiker, sondern jemanden, der empathisch und motivierend ist. Lass deine Begeisterung für IT und das Lehren durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen zur Empathie vor
Erwarte Fragen, die deine Fähigkeit testen, mit verschiedenen Charakteren umzugehen und Konflikte sozial intelligent zu lösen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du Geduld und Verständnis gezeigt hast.
✨Verstehe die Rolle des Sparringspartners
Mach dir klar, dass du nicht nur Wissen vermittelst, sondern auch ein Coach und Wegbegleiter bist. Bereite dich darauf vor, wie du Azubis unterstützen kannst, ihre Potenziale zu erkennen und zu entfalten.
✨Informiere dich über die Ausbildungsstruktur
Kenne die Abläufe und Anforderungen der Ausbildung im IT-Bereich sowie die Zusammenarbeit mit der IHK und externen Bildungsträgern. Zeige, dass du bereit bist, die Ausbildung aktiv mitzugestalten und neue Ideen einzubringen.