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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und arbeite an spannenden Full Stack Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbonus und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit modernem Büro und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Full Stack Entwicklung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Führung & Coaching: Du leitest ein interdisziplinäres Entwicklerteam (5–8 Personen oder mehr), förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und schaffst eine Kultur des Vertrauens, Lernens und der technischen Exzellenz.
Projektverantwortung: Du trägst die technische Verantwortung für z.T. große Entwicklungsprojekte, steuerst Ressourcen effizient und sorgst dafür, dass wir unsere Meilensteine im Zeit- und Budgetrahmen erreichen.
Full Stack Entwicklung: Du arbeitest Hands-on mit – in der Frontend- wie auch Backend-Entwicklung – und stellst sicher, dass wir moderne, skalierbare und wartbare Lösungen liefern.
Kundenkommunikation: Du bist erster Ansprechpartner*in für unsere Kunden, präsentierst Lösungen souverän, verhandelst Preise auf Augenhöhe und findest auch in herausfordernden Situationen den richtigen Ton und Lösungsweg.
Technologie & Innovation: Du hast Freude daran, neue Technologien zu bewerten, einzuführen und dein Team bei der Integration zu begleiten.
Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Full Stack Entwicklung, davon mehrere Jahre in leitender Position mit Personalverantwortung für Teams von 5 oder mehr Personen.
Technischer Stack (Beispielhaft):
- Frontend: React, Angular oder Vue.js
- Backend: Node.js, Python, Java oder vergleichbare Technologien
- Datenbanken: PostgreSQL, MongoDB, MySQL
- DevOps/CI-CD: Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP)
Leadership: Du führst mit Klarheit, Empathie und Struktur. Erfahrung in der Personalentwicklung, Mentoring und im Teamaufbau ist dir vertraut.
Kommunikation: Deutsch: Verhandlungssicher (C2) sowohl schriftlich als auch mündlich; Englisch: Sehr gute Kenntnisse (C1 oder besser) für internationale Projekte und Teams.
Kundenverständnis: Du verstehst Geschäftsmodelle, kannst Anforderungen strategisch interpretieren und kommunizierst mit Stakeholdern souverän und lösungsorientiert.
Offenheit & Lernbereitschaft: Du bleibst neugierig, hinterfragst Bestehendes konstruktiv und bringst gern neue Impulse ins Team. Du kannst dich in einem großen IT-Unternehmen sicher bewegen und eine Prozessumgebung leben und optimieren.
Deine sichere Zukunft: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Maximale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten nach Absprache bis zu 100% möglich.
Flexibilität: Arbeite von zuhause oder an einem unserer DATAGROUP-Standorte.
Top Equipment: Auswahl an technischem Equipment, moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
Dein Gesundheitsbonus: Bezuschussung deiner Arbeitsplatzbrille, Bikeleasing, regelmäßige Vitamine und Unterstützung bei Sportangeboten.
Am Stau vorbei: Deutschlandticket für 37€.
Starte erfolgreich durch: mit unserer persönlichen und fachkompetenten Einarbeitung und Feel-Good-Management.
Wachstum: gemeinsam planen wir deine berufliche Entwicklung und unterstützen dich mit kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du bist uns wichtig: mit verschiedenen Benefits, Firmenfrühstück, Feiern und Teamevents für Spaß und Zusammenhalt, sorgen wir für deine Zufriedenheit.
Nahbar: Hohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.
Im Herzen der Stadt: Büro in zentraler Lage, guter ÖPNV-Anbindung, dem besten Ausblick über Rostock und wirklich (!!!) gutem Kaffee.
Teamleiter*in Full Stack Development (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP Service Hub
Kontaktperson:
DATAGROUP Service Hub HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Full Stack Development (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Full Stack Development präsentierst. Zeige, wie du dein Team führst und welche Technologien du beherrschst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die vielleicht nur über Jobportale gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Wenn du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen, wirst du nicht nur für uns, sondern auch für andere Unternehmen attraktiv sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Full Stack Development (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über StudySmarter und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung erwähnst, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission anspricht, wird das sicher positiv auffallen!
Bewirb dich direkt auf unserer Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Service Hub vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Full Stack Development und in der Führung von Teams zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt abgeschlossen hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die im Jobprofil genannt werden, vertraut bist. Sei bereit, über aktuelle Trends in der Full Stack Entwicklung zu sprechen und wie du neue Technologien in dein Team integrieren würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner*in für Kunden fungierst, übe, wie du technische Lösungen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auf mögliche Bedenken einzugehen, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.