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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Software, Menschen und Prozesse aktiv mit und führe ein interdisziplinäres Entwicklerteam.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, mobiles Arbeiten, Gesundheitsbonus und kostenlose Weiterbildung.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, gute ÖPNV-Anbindung und regelmäßige Teamevents für Spaß und Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung, triff Entscheidungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Full Stack Developer und in der Führung von Entwicklerteams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Tickets abarbeiten oder verwalten, sondern Software, Menschen und Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Tech Lead / Team Lead Full Stack übernimmst du eine Schlüsselrolle zwischen Entwicklung, Teamführung und Kunden. Du arbeitest hands-on an anspruchsvollen Lösungen, entwickelst dein Team weiter und hast echten Gestaltungsspielraum, technisch wie organisatorisch.
Führung & Coaching
Du führst ein interdisziplinäres Entwicklerteam (ca. 5–8 Personen), unterstützt die individuelle Weiterentwicklung und schaffst ein Umfeld von Vertrauen, Feedback und technischer Qualität.
Technische Verantwortung & Architektur
Du prägst die technische Ausrichtung unserer Projekte, triffst Architekturentscheidungen und sorgst für nachhaltige, skalierbare Lösungen.
Hands-on Full Stack Entwicklung
Du arbeitest aktiv im Frontend und Backend mit und bleibst fachlich nah an Code, Tools und Technologien.
Projekt- & Kundenverantwortung
Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, präsentierst Lösungen, verstehst fachliche Anforderungen und bringst Technik und Business zusammen.
Innovation & Weiterentwicklung
Du bewertest neue Technologien, bringst Impulse ein und begleitest deren Einführung gemeinsam mit deinem Team.
Must-have:
- Mehrjährige Erfahrung als Full Stack Developer
- Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Entwickler*innen
- Sehr gute Kenntnisse in Frontend- und Backend-Entwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) für die professionelle Kundenkommunikation
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
Nice-to-have (kein Muss):
- Erfahrung mit Cloud-Umgebungen oder Container-Technologien
- Erfahrung in größeren Projekt- oder Prozessumgebungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern oder im Consulting-Umfeld
Unser Tech-Stack (Beispiele – nicht alles muss perfekt sitzen)
- Frontend: React, Angular oder Vue.js
- Backend: Node.js, Python, Java oder vergleichbar
- Datenbanken: PostgreSQL, MongoDB, MySQL
- DevOps / Cloud: Docker, Kubernetes, CI/CD, AWS / Azure / GCP
Deine sichere Zukunft – ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Maximale Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten nach Absprache bis zu 100% möglich
Flexibilität – Arbeite von zuhause oder an einem unserer DATAGROUP-Standorte
Top Equipment – Auswahl an technischem Equipment, moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Dein Gesundheitsbonus – Bezuschussung deiner Arbeitsplatzbrille, Bikeleasing, regelmäßige Vitamine und Unterstützung bei Sportangeboten
Am Stau vorbei – Deutschlandticket für 37€
Starte erfolgreich durch – mit unserer persönlichen und fachkompetenten Einarbeitung und Feel-Good-Management
Wachstum - gemeinsam planen wir deine berufliche Entwicklung und unterstützen dich mit kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten
Du bist uns wichtig - mit verschiedenen Benefits, Firmenfrühstück, Feiern und Teamevents für Spaß und Zusammenhalt, sorgen wir für deine Zufriedenheit
Nahbar - Hohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
Im Herzen der Stadt – Büro in zentraler Lage, guter ÖPNV-Anbindung, dem besten Ausblick über Rostock und wirklich (!!!) gutem Kaffee
Tech Lead / Team Lead Full Stack Development (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP Service Hub
Kontaktperson:
DATAGROUP Service Hub HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead / Team Lead Full Stack Development (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du dich mit anderen Tech-Profis austauschen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit in den Technologien, die wir nutzen, wie React oder Node.js. Lass uns gemeinsam ein paar Coding-Challenges durchgehen, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Zeige deine Führungsqualitäten!
Wenn du Erfahrung in der Teamführung hast, bring das unbedingt zur Sprache! Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch das Team motivieren und weiterentwickeln kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead / Team Lead Full Stack Development (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen als Full Stack Developer und wie du dein Team in der Vergangenheit geführt hast. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer!
Technische Skills im Fokus: Da wir einen Tech Lead suchen, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar hervorheben. Nenn uns die Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und zeig, wie du sie in Projekten eingesetzt hast. Das zählt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Service Hub vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Tech Lead / Team Lead Full Stack Development vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Know-how zeigen
Sei bereit, über deinen Tech-Stack zu sprechen. Zeige dein Wissen über Frontend- und Backend-Technologien, die du beherrschst, und bringe konkrete Projekte oder Herausforderungen zur Sprache, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklerteams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Vertrauen und Feedback in deinem Team gefördert hast und wie du die individuelle Weiterentwicklung deiner Teammitglieder unterstützt hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da du als zentrale Ansprechperson für Kunden fungierst, solltest du deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du technische Lösungen präsentiert hast und wie du die Bedürfnisse der Kunden in technische Anforderungen übersetzt hast.