Senior IT Transition & Transformation Manager (all genders)

Senior IT Transition & Transformation Manager (all genders)

Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe IT-Transformationsprojekte und sorge für den Projekterfolg.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und kooperativer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Büro.
  • Weitere Informationen: Über 30 Standorte in Deutschland bieten dir Flexibilität.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Transition und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für komplexe IT-Transition- und Transformationsprojekte – von der Angebotsphase bis zum stabilen Betrieb.
  • Du stellst den Projekterfolg hinsichtlich Scope, Zeit, Budget und Qualität sicher und schaffst durch klare Kommunikation volle Transparenz für alle Stakeholder.
  • Du baust vertrauensvolle und nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese aktiv weiter – auch über das Projekt hinaus.
  • Du unterstützt deine Kunden als trusted Advisor bei strategischen Fragestellungen rund um IT-Transformation und Betriebsmodelle.
  • Du erkennst Weiterentwicklungspotenziale beim Kunden und arbeitest eng mit dem Vertrieb an Folgeprojekten und Upselling-Ansätzen.
  • Du steuerst aktiv Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
  • Du definierst und optimierst Transition- und Transformationsprozesse, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
  • Du führst und koordinierst interdisziplinäre Projektteams und gibst dein Wissen an (Junior-)Projektleiter*innen weiter.
  • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Templates mit.

Skills

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften) oder eine gleichwertige Ausbildung.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Transition-, Transformations- oder Outsourcing-Projekten.
  • Du kannst Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen im Projektkontext nachweisen.
  • Du bist in der Lage, Kundenanforderungen zu verstehen und in nachhaltige Lösungen zu übersetzen.
  • Du stellst ein sicheres Auftreten sowie Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis auf C-Level sicher.
  • Du bringst fundiertes Verständnis von IT-Infrastrukturen (z. B. Cloud, Netzwerk, Workplace, Rechenzentrum) mit.
  • Idealerweise hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Presales.
  • Du legst Wert auf eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise mit Fokus auf Mehrwert und Ergebnis.
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigenverantwortung.
  • Idealerweise verfügst du über Zertifizierungen wie PRINCE2, ITIL oder vergleichbar.
  • Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B2) runden dein Profil ab.

Was wir bieten

  • Bei uns erwartet dich eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
  • Selbstverständlich erhältst du eine umfassende Einarbeitung mit Unterstützung des Teams.
  • Du erhältst Zugang zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Du hast wichtige private Termine? – kein Problem! Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten, geben Dir maximale Flexibilität.
  • Doch lieber unter Gleichgesinnten im Office? Höhenverstellbare Tische, mind. 2 Monitore pro Arbeitsplatz, Raum für Begegnung, aber auch um sich zurückzuziehen, sind nur ein Teil der modern ausgestatteten Büros.
  • Egal ob du gerne Rennrad, Mountainbike oder E‑Bike fährst, durch unser Job‑Rad Angebot kannst Du Dir Dein Traumfahrrad auf jeden Fall leisten.
  • Wir feiern zusammen und treiben gemeinsam Sport. Ob Hobby oder bei der Teilnahme an Amateur‑Rennen – wir sponsern Dich und Deine Kollegen gerne bei der Teilnahme an Sportveranstaltungen! Die nötige Ausrüstung dafür bekommst Du in unserem firmeneigenen DATAGROUP‑Shop!
  • Unsere Corporate Benefits laden zum Shoppen und Erleben ein.
  • Du bist noch nicht sicher, wo es dich in Zukunft hin verschlagen wird? Völlig egal – ein Arbeitgeberwechsel ist nicht nötig. Wir haben über 30 Standorte in ganz Deutschland!

Senior IT Transition & Transformation Manager (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP Stuttgart GmbH

Unser Unternehmen bietet eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Flexibilität geprägt ist. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, modernen Büros und einem Job-Rad Angebot fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem ermöglichen flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice eine optimale Work-Life-Balance, während zahlreiche Standorte in Deutschland dir die Möglichkeit geben, deinen Arbeitsplatz nach deinen Bedürfnissen zu wählen.

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Kontaktdaten:

DATAGROUP Stuttgart GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Transition & Transformation Manager (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht findest du so den perfekten Job!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du im besten Licht dastehst!

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur verstehst. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Informationen zu finden, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Transition & Transformation Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
IT-Transition
IT-Transformation
Kundenbeziehungsmanagement
Stakeholder-Management
Risikomanagement
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf zu beziehen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Stuttgart GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen und klare Informationen zu vermitteln.

Bereite dich auf Fragen zur Risikosteuerung vor

Da du aktiv Risiken und Abhängigkeiten steuern musst, sei bereit, Fragen zu deiner Herangehensweise an Risikomanagement zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.

Zeige deine Teamführungskompetenzen

In dieser Position wirst du interdisziplinäre Projektteams führen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast. Betone, wie du dein Wissen weitergegeben und andere motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Experte bist, sondern auch ein guter Mentor.