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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Personalstrategien und fördere die Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: DATAGROUP ist ein führender IT-Dienstleister in Deutschland mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung ist willkommen und es gibt zahlreiche Benefits wie JobRad und Fitness-Studio Kooperation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DATAGROUP in Ulm
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie, einschließlich Planung von Neu- und Nachbesetzungen sowie Teamaufstellungen.
- Durchführung von Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen in Abstimmung mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
- Konzeption und Implementierung von Weiterbildungsmaßnahmen und Verwaltung des Schulungsbudgets.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und steuerlichen Fragen.
- Leitung von Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen zur Förderung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Sicherstellung transparenter und kooperativer Beziehungen und Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Erfahrung in der Mediation und Konfliktlösung
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Bei uns sind Leidenschaft, Kompetenz und die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter*innen der Schlüssel, um immer neue Herausforderungen zu meistern. Egal, an welchem Standort jemand arbeitet und woran: Wir sind alle Teil eines großen Teams und verfolgen das gemeinsame Ziel, die Arbeitswelt unserer Kunden zu verbessern. Teilzeitbeschäftigung ist bei uns ebenfalls willkommen.
„Auf Augenhöhe“ ist ein gelebter und zentraler Wert unserer Unternehmenskultur. Für uns bedeutet dies eine motivierende Atmosphäre aus Wertschätzung, Anerkennung, Verlässlichkeit, guter Kommunikation, Engagement, Fairness und Gleichberechtigung.
Wir fördern eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Dir bieten wir eine spannende und vielseitige berufliche Herausforderung sowie eine exzellente Plattform für Deine persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das Dich in allen Belangen Deiner Tätigkeit unterstützt.
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Unsere Benefits für Dich:**
- Individuelle und persönliche Einarbeitung mit einem hilfsbereiten Paten
- Ein herausfordernder, vielseitiger und eigenverantwortlicher Job, der nie langweilig wird
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen durch unsere Career Box – auch für eine Karriere im DATAGROUP Konzern
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit
- DING-Ticket (ÖPNV) mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
- JobRad (Fahrradleasing für Arbeitnehmer)
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und vielfältige Mittagstischangebote in der Nachbarschaft
- Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee
- Kooperation mit einem Fitness-Studio in unmittelbarer Nähe
- Vorsorge-Aktionen mit unserem Betriebsarzt
- Firmenevents
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Personalmanager (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP Ulm GmbH
Kontaktperson:
DATAGROUP Ulm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei DATAGROUP geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du in dieser Position auch beratend tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle des Personalmanagers unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DATAGROUP und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalmanager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu DATAGROUP passt. Gehe auf deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie deine Fähigkeit zur Konfliktlösung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von DATAGROUP ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Ulm GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DATAGROUP. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung, Anerkennung und guter Kommunikation verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Personalmanager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeitergespräche geführt oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht gefordert sind, solltest du bereit sein, über relevante Gesetze und deren Anwendung in der Praxis zu sprechen. Zeige, dass du dich in diesem Bereich gut auskennst.
✨Fragen zur Personalstrategie stellen
Bereite Fragen zur Personalstrategie von DATAGROUP vor. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmensentwicklung und gibt dir die Möglichkeit, zu zeigen, wie du zur Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie beitragen kannst.
