Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und analysiere potenzielle Akquisitionen und führe Marktanalysen durch.
- Arbeitgeber: Führender IT-Dienstleister mit offener Unternehmenskultur und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Branche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Finance und mindestens drei Jahre M&A-Erfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Möbeln und regelmäßigen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz, maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.
In Deiner Funktion übernimmst Du die eigenverantwortliche Identifikation, Analyse und Bewertung potenzieller nationaler und internationaler Akquisitionen sowie Beteiligungen. Du führst fundierte Markt-, Wettbewerbs- und Branchenanalysen durch und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen für das Management ab. Du führst Unternehmensanalysen, komplexe Finanzmodellierungen und Bewertungsverfahren (z. B. DCF, Multiples) durch. Du bist zuständig für die Erstellung von Businessplänen, Investment-Papers sowie Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen für Vorstand und Gremien und trägst dafür die fachliche Verantwortung. Du steuerst, organisierst und begleitest inhaltlich Due-Diligence-Prozesse (Commercial, Financial, Legal etc.) und koordinierst darüber hinaus hinzugezogene externe Berater. Du wirkst aktiv bei Vertragsverhandlungen mit und unterstützt das Management bei Post-Merger-Integrationsthemen. Du bist Hauptansprechspartner (all genders) für interne Stakeholder aus Finance, Strategy und Management bei M&A-relevanten Fragestellungen.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, aus dem Bereich Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du kannst idealerweise mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Investment Banking oder einem vergleichbaren Umfeld nachweisen. Du überzeugst durch fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbewertung, Finanzanalyse und Finanzmodellierung. Du bringst nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von M&A-Projekten bzw. Teilprojekten mit. Außerdem zeichnest Du Dich durch einen exzellenten Umgang mit MS Excel und PowerPoint aus und pflegst einen routinierten Umgang bei der Erstellung von entscheidungsreifen Management-Präsentationen. Neben Deinem analytischen Denkvermögen und einer hohen Zahlenaffinität legst Du viel Wert auf eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1). Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab.
Wir leben eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Dich erwarten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Du bist Teil eines sympathischen Teams mit großartigen, motivierten Menschen. Wir bieten Dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind für uns selbstverständlich. Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Wir bieten Dir umfangreiche Sozialleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Corporate Benefits, diverse Sportangebote und regelmäßige Mitarbeiterfeste / Firmenevents. An unserem Standort in Pliezhausen hast Du die Möglichkeit, täglich in unserem Betriebsrestaurant zu essen. Dies wird von uns als Arbeitgeber bezuschusst. Natürlich gibt es darüber hinaus kostenloses Wasser, Kaffee und frisches Obst. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist ebenfalls gegeben.
M&a Manager (all Genders) Arbeitgeber: DATAGROUP
Kontaktperson:
DATAGROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&a Manager (all Genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im M&A-Bereich vertraut. Lies Fachartikel und Berichte, damit du bei Gesprächen glänzen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch die Branche verstehst!
✨Präsentation ist der Schlüssel!
Bereite eine überzeugende Präsentation über deine bisherigen Projekte vor. Zeig, wie du komplexe Finanzmodelle erstellt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt für die M&A Manager-Position. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&a Manager (all Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für M&A sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über DATAGROUP und unsere Unternehmenskultur. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Lies relevante Artikel und Berichte, um ein Gefühl für die Branche zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung und Finanzanalyse zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Präsentation ist alles
Da du auch Präsentationsunterlagen erstellen musst, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Nutze PowerPoint, um eine kurze Präsentation über ein fiktives M&A-Projekt zu erstellen und präsentiere sie im Interview. Das zeigt deine Fähigkeiten und dein Engagement.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im M&A-Team oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.