Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Führender deutscher IT-Dienstleister mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz, maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.
Im Projektmanagement-Team planst und steuerst Du eigenverantwortlich IT-Projekte und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung als Projektleiter (all genders) vom Aufbau der Infrastruktur bis zur Transition in den Regelbetrieb.
Deine Aufgaben im Detail:
- Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Kontrolle von IT-Projekten.
- Dabei nimmst Du die Anforderungen unserer Kunden auf und begleitest die projektspezifische Umsetzung.
- Du triffst projektbezogene Entscheidungen gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern und stellst sicher, dass beschlossene Maßnahmen und Entscheidungen verbindlich umgesetzt und durchgesetzt werden.
- Du überwachst die Fortschritte und die Einhaltung definierter Meilensteine und notwendiger Changes.
- Du antizipierst Risiken und Abweichungen in der Projektplanung und leitest entsprechende Gegenmaßnahmen ein.
- Du koordinierst externe Dienstleister und befindest Dich in enger Abstimmung mit unseren internen Service-Teams.
- Nach erfolgreicher Transition übergibst Du das Projekt an unser Service-Management-Team.
Du passt in unser Team, wenn Du eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, um mit viel Motivation und dem nötigen Biss im Tagesgeschäft erfolgreich zu sein.
Dein Profil:
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-(Transition-)Projekten.
- Du bringst ein umfassendes Verständnis von IT-Services mit und verfolgst aktuelle Entwicklungen und Trends in der IT.
- Du bist mit den Methoden des Projektmanagements vertraut und kannst komplexe Sachverhalte fachfremden Personen verständlich vermitteln.
- Idealerweise kennst Du Dich mit dem ITSM-Modell nach ITIL aus.
- Du denkst service- und lösungsorientiert, kommunizierst proaktiv und überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise.
- Du bist stressresistent, behältst auch unter Zeit‑ und Erwartungsdruck den Überblick und setzt Prioritäten souverän.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift.
Als moderner Arbeitgeber in einer zukunftsstarken Branche sind uns gegenseitige Wertschätzung und die Möglichkeit zur Entfaltung Deiner persönlichen Potenziale besonders wichtig. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist.
Willkommenskultur: Eine offene, kooperative Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team.
Flexibilität, die zu Dir passt: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Sabbaticals.
Mobiles Arbeiten: Die Möglichkeit und Ausstattung für mobiles Arbeiten.
Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Studienförderung.
Gesund und aktiv bleiben: Hansefit und Onlineprogramme, Jobrad, Gesundheitstage und Impftermine.
Familienfreundlich: Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.
Top Equipment: Auswahl an technischem Equipment, moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen und ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
Corporate Benefits: Rabatte bei zahlreichen Anbietern.
Zukunft und Zusammenhalt: Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränkeauswahl, frischer Obstkorb und viele Firmen- und Teamevents.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Projektmanager (all genders) IT-Transition und Infrastruktur Arbeitgeber: DATAGROUP
DATAGROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der dynamischen IT-Branche bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem modernen Arbeitsplatz, attraktiven Corporate Benefits und einer starken Gemeinschaft, die Wertschätzung und Innovation in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (all genders) IT-Transition und Infrastruktur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (all genders) IT-Transition und Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich kennenlernen. Vermeide es, zu formell zu sein – sei einfach du selbst in deinem Anschreiben.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Projektmanager (all genders) zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektmanager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe IT-Themen einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du proaktiv kommunizierst und in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Risiken antizipieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Risiken und Herausforderungen in Projekten zu beantworten. Überlege dir, welche Risiken du in früheren Projekten identifiziert hast und wie du darauf reagiert hast. Dies zeigt, dass du vorausschauend denkst und in der Lage bist, Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
