Technical Field Service Support (all genders)
Technical Field Service Support (all genders)

Technical Field Service Support (all genders)

Oldenburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DATAGROUP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Biete vor Ort IT-Support und konfiguriere Arbeitsplätze für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener und kooperativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Hansefit-Mitgliedschaft, Fahrrad-Leasing, Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt unserer Kunden und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung im IT-Support.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Aufgaben:

  • Durchführung des vor Ort Supports im Hard- und Softwarebereich bei unseren Kunden
  • Einrichtung und Konfiguration von Arbeitsplätzen sowie ggf. die Einweisung der Anwender
  • Betreuung der Hardware (Auf- und Abbau von Rechnern, Monitoren, Kassensystemen, Medientechnik)
  • Ticketaufnahme und deren Bearbeitung und Dokumentation
  • Unterstützung bei IT-Rollouts und IT-Umzügen

Skills:

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich als Fachinformatiker Systemintegration oder IT-Systemkaufmann, eine vergleichbare Aus-, Weiterbildung oder Umschulung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Support
  • Idealerweise Berufserfahrung im Anwender- bzw. vor Ort Support und Kenntnisse im Bereich Standard-Hardware
  • Kundenfreundlichkeit und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Besitz eines gültigen Führerscheins der Fahrzeugklasse B
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)

Was wir bieten:

  • Eine Hansefitmitgliedschaft
  • Ein günstiges Fahrrad-Leasing (JobRad)
  • Eine vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach mehrmonatiger Einarbeit vor Ort
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Ein interessantes Onsite Arbeitsumfeld bei unserem Kunden mit Nutzung der dortigen Einrichtungen

Technical Field Service Support (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP

Als Arbeitgeber bieten wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und flachen Hierarchien basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer Hansefitmitgliedschaft sowie einem günstigen Fahrrad-Leasing. Zudem ermöglichen wir nach einer umfassenden Einarbeitung mobiles Arbeiten und garantieren einen sicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Onsite Arbeitsumfeld.
DATAGROUP

Kontaktperson:

DATAGROUP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Field Service Support (all genders)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technical Field Service Support bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Rolle erfahren kannst.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt an den richtigen Ansprechpartner weiterleiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Herausforderungen im IT-Support und über die spezifischen Technologien, die das Unternehmen nutzt. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Field Service Support (all genders)

IT-Support
Hardwarekenntnisse
Softwarekenntnisse
Kundenfreundlichkeit
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Ticketbearbeitung
Dokumentation
Einrichtung von Arbeitsplätzen
Konfiguration von Systemen
Anwenderschulung
Führerschein Klasse B
Deutschkenntnisse (Niveau C1)
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Technical Field Service Support passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP vorbereitest

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die spezifischen technischen Anforderungen der Stelle genau zu verstehen. Informiere dich über die gängigen Hard- und Softwarelösungen, die im Unternehmen verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Support geleistet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und technischen Herausforderungen zu demonstrieren.

Zeige deine Kundenorientierung

Da Kundenfreundlichkeit und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist. Überlege dir, wie du schwierige Situationen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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Standort: Oldenburg
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