Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im relevanten Bereich und erste Erfahrungen im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.
Aufgaben:
- Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft, bist dabei eine verlässliche Unterstützung und bearbeitest vielfältige Aufgaben, auch teamübergreifend.
- Du unterstützt das Recruiting bei der Suche nach passenden Talenten und bekommst dabei echte Einblicke in die Prozesse.
- Auch in der Entgeltabrechnung und in Projekten wie z. B. Onboarding, Entwicklung der Unternehmensstrategie und vieles mehr, kannst Du Dich einbringen und erste Praxiserfahrung sammeln.
- Du entwickelst ein Gespür für gute Personalarbeit und findest heraus, welche Aufgaben im HR-Bereich Dir am meisten liegen.
Profil:
- Du bist Student (all genders) im Bachelor- oder Masterstudium mit psychologischem, betriebswirtschaftlichem, juristischem oder ähnlichem Schwerpunkt und auf der Suche nach einer spannenden Werkstudentenstelle.
- Du bringst erste Erfahrungen im Büro- oder Personalumfeld durch Praktika, Ausbildung oder eine frühere Werkstudententätigkeit mit.
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich und Du kannst Aufgaben eigenverantwortlich umsetzen.
Wir bieten:
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber sind uns gegenseitige Wertschätzung, Eigenverantwortung, Kollegialität und Engagement besonders wichtig.
- Zudem fördern wir eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Denn nicht umsonst heißt es „IT's us“: starker Teamspirit und Spaß bei der Arbeit – wir feiern unsere Erfolge auch in legendärer Atmosphäre.
- Abwechslungsreiche Aufgaben.
- Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung.
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie.
- Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit.
- Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit: Firmenfitnessprogramm, Mental-Health-Anbieter, Gesundheitstage und vieles mehr.
- Ein Gutscheinportal und Corporate Benefits gehören ebenfalls dazu.
- Förderung des Umweltgedankens: Greenteam, Teilnahme am Ökoprofit und Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln.
IT's not a Job! IT's a Mission!
Werkstudent HR (all genders) Arbeitgeber: DATAGROUP
DATAGROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene Unternehmenskultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Als Werkstudent im HR-Team hast Du die Chance, in einem innovativen Umfeld wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und aktiv an der Entwicklung der Unternehmensstrategie mitzuwirken. Flexible Arbeitszeiten, ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote machen DATAGROUP zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Karriere im IT-Bereich vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu DATAGROUP haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von DATAGROUP. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Büro- oder Personalumfeld und wie diese dich auf die Aufgaben bei DATAGROUP vorbereiten.
Zeig dein Interesse!:Informiere dich über DATAGROUP und unsere Unternehmenskultur. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns identifizierst und unsere Werte teilst, hebt das deine Chancen!
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP vorbereitet
✨Informiere Dich über DATAGROUP
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit DATAGROUP und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, wie Du ins Team passt und was sie von Dir erwarten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du in Praktika oder früheren Werkstudententätigkeiten gesammelt hast, die für die HR-Position relevant sind. Konkrete Beispiele zeigen, dass Du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Zeige Deine Eigeninitiative
Betone während des Interviews Deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Gib Beispiele, wie Du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast oder neue Ideen eingebracht hast, um Prozesse zu verbessern.
