Auf einen Blick
- Aufgaben: Positioniere innovative Lösungen für Entscheidungsträger und führe den gesamten Verkaufszyklus.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Sicherheits- und Compliance-Tech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und persönliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team, das Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit bedeutendem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und nachweisliche Erfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Are you a strategic closer with a passion for building strong, high-impact relationships? Do you thrive on securing game-changing deals and outperforming competitors in the mid market landscape? If navigating complex sales cycles and winning contracts excites you, then this is for you!
We are a fast-growing security and compliance tech company with a klaren Zweck: wir schützen die Menschen hinter den Daten. Mit rund 200 Teammitgliedern weltweit und Büros in München, Berlin, London, Wien und Stockholm helfen wir mehr als 4.000 globalen Kunden, schnell zertifiziert zu werden und eine starke und skalierbare Risikoposition aufzubauen.
WHAT YOU'LL BE DOING
- Sie positionieren die Multi-Suite-Lösungen von DataGuard bei wichtigen Entscheidungsträgern und C-Level-Führungskräften und treiben das Wachstum im Midmarket-Segment voran.
- Sie leiten und verwalten den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zum Abschluss und sorgen für einen reibungslosen Übergang zu unserem Customer Success Team für langfristigen Kundenerfolg.
- Sie entwickeln strategische Account-Pläne, die auf große Organisationen zugeschnitten sind, und identifizieren und erschließen wertvolle Möglichkeiten zur Erweiterung unseres Unternehmensfußabdrucks.
- Sie haben eine Hunter-Mentalität und nutzen einen beratenden, mehrstufigen Ansatz, um Leads zu generieren, eine starke Pipeline aufzubauen und hochkarätige Unternehmensgeschäfte voranzutreiben.
- Sie prognostizieren den Umsatz (ARR) präzise und bieten klare Sichtbarkeit in die Vertriebspipeline und tragen zu unserer langfristigen Wachstumsstrategie bei.
- Sie übertreffen konsequent Ihre individuelle Quote und definieren den Erfolg im Vertrieb neu.
WHAT YOU'LL GET IN RETURN
- Die Freiheit, das zu tun, was Sie lieben, und einen Einfluss in einem zweckorientierten Unternehmen auszuüben, das sich verpflichtet hat, im digitalen Bereich Gutes zu tun.
- Genießen Sie ein hohes Maß an Flexibilität mit maßgeschneiderten Arbeitszeiten, Wahl des Arbeitsortes und Vorteilen, die Ihren Lebensstil, Ihre Gesundheit und Ihre Familienbedürfnisse unterstützen.
- Wachsen Sie entlang von Experten- oder Führungspfaden mit Unterstützung durch Mitarbeiterbeschleunigungsprogramme, halbjährliche Feedbackzyklen und ein persönliches Trainingsbudget.
- Arbeiten Sie in einer Umgebung, die Autonomie, schnelle Entscheidungsfindung, flache Hierarchien und kollaborative Kommunikation auf Augenhöhe schätzt.
THE QUALITIES YOU'LL NEED FOR A SUCCESSFUL CAREER AT DATAGUARD
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer B2B-, SaaS-Abschlussrolle im Midmarket-Segment.
- Überzeugende Vertriebserfolge mit konsistentem Quotenachweis.
- Erfahren in der Lead-Generierung über Outbound.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Geschäftsführern und funktionsseitigen Managern, die am Entscheidungsprozess beteiligt sind (MEDDIC).
- Analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer „Dinge erledigen“-Einstellung und Begeisterung sowie einem selbstbewussten und gelassenen Auftreten.
- Teamplayer, bereit, von anderen zu lernen und eigene Erfahrungen zu teilen.
- Englischkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
Noch einmal, von ganzem Herzen: Egal woher Sie kommen, welche Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder individuellen Anforderungen Sie haben; bei DataGuard zählt nur die Person, die Sie sind. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten – und gemeinsam werden wir Großes erreichen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Account Executive - Mid Market (m/f/d) Arbeitgeber: DataGuard
Kontaktperson:
DataGuard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive - Mid Market (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in deiner Branche zu verbinden. Zeig dein Interesse an ihrem Unternehmen und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen übst. Sei bereit, deine Erfolge und Strategien zur Lead-Generierung zu teilen. Wir bei StudySmarter glauben, dass eine gute Vorbereitung dir das Selbstvertrauen gibt, das du brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für den Verkaufsprozess und deine Erfolge im B2B-Bereich deutlich machen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen, um Deals abzuschließen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht. Lass uns gemeinsam Großes erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive - Mid Market (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich mit Leidenschaft für ihre Arbeit einsetzen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DataGuard vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Sicherheit und Compliance vertraut. Informiere dich über die Produkte von DataGuard und wie sie den Kunden helfen, ihre Herausforderungen zu meistern. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie du diese mit den Lösungen des Unternehmens adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Fähigkeiten im Umgang mit Entscheidungsträgern zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf die Analyse von Verkaufsdaten und die präzise Umsatzprognose hat, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und deinen Verkaufsprozess zu optimieren.
✨Sei ein Teamplayer
DataGuard sucht nach jemandem, der nicht nur selbstständig arbeiten kann, sondern auch gut im Team funktioniert. Betone deine Bereitschaft, von anderen zu lernen und deine eigenen Erfahrungen zu teilen. Zeige, dass du die Zusammenarbeit schätzt und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.