Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und -ausführung für DataGuard, um Umsatzwachstum zu fördern.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Sicherheits- und Compliance-Tech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Freiheit zur Umsetzung eigener Ideen, attraktive Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem internationalen Team und klaren Wachstumszielen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitsbranche und schütze die Menschen hinter den Daten.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B SaaS Marketing und nachweisliche Erfolge in der Umsatzgenerierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Überblick
Sind Sie ein erfahrener Marketingleiter, der in Eigenverantwortung, Skalierung und messbarem Einfluss aufgeht? Glauben Sie, dass Marketing eine Wachstumsmaschine sein sollte und nicht eine Unterstützungsfunktion? Sind Sie begeistert davon, Komplexität in überzeugende Erzählungen zu verwandeln und eine Marketingmaschine aufzubauen, die tatsächlich Umsatz generiert? Dann schließen Sie sich uns auf unserer Reise an und übernehmen Sie die Verantwortung dafür, wie DataGuard entdeckt, vertraut und gewählt wird – von Kunden, Partnern und in verschiedenen Märkten.
WIR SCHÜTZEN DIE MENSCHEN HINTER DEN DATEN
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Sicherheit und Compliance mit einem klaren Ziel: Wir schützen die Menschen hinter den Daten. Mit über 200 Teammitgliedern weltweit und Büros in München, Berlin, London, Wien und Stockholm helfen wir mehr als 4.000 globalen Kunden, schnell zertifiziert zu werden und eine starke und skalierbare Risikoposition aufzubauen. Mit KI-gestützter Automatisierung, Self-Service-Funktionen und zusätzlicher maßgeschneiderter Expertenberatung bieten wir unseren Kunden ein nahtloses Sicherheits- und Compliance-Erlebnis, um den sich schnell entwickelnden Sicherheitslandschaften und Herausforderungen wie dem Anstieg von Cyberangriffen einen Schritt voraus zu sein.
Was Sie tun werden
- Sie besitzen die Marketingstrategie und -ausführung von DataGuard end-to-end, mit voller Verantwortung für die Pipeline-Generierung, Effizienz, Positionierung und Beitrag zum ehrgeizigen Umsatzwachstum – das Gleichgewicht zwischen strategischer Führung und praktischer Ausführung.
- Sie bauen und skalieren einen vorhersehbaren Nachfrage-Engine über Performance-Marketing, Inbound-, Outbound-Support und regulierungsgetriebene GTM-Motionen und verbessern kontinuierlich CAC, Conversion, ROI und Pipeline-Qualität.
- Sie verwandeln regulatorische Änderungen (z.B. NIS2, EU AI Act) und Produktinnovationen in überzeugende Positionierungen und Erzählungen und etablieren DataGuard als vertrauenswürdige Kategorieautorität durch beweisbasierte Erzählungen und Thought Leadership.
- Sie führen und stimmen Produktmarketing, Marke, Inhalt, Nachfragegenerierung, Partner-Marketing und Umsatzermächtigung in einer kohärenten, umsatzfokussierten Organisation mit klarer Botschaft und starker Vertriebsunterstützung zusammen.
- Sie treiben hochwirksame Wachstumsinitiativen voran, einschließlich Veranstaltungen, Field Marketing und Partner-Ökosystem-Empowerment (1-Tier & 2-Tier), und stellen sicher, dass messbare Pipeline-Beiträge geleistet werden.
- Sie etablieren ein rigoroses Marketing-Betriebsmodell und bauen ein leistungsstarkes internationales Team auf, das die Leistung durch klare KPIs, Experimente (einschließlich KI-gesteuerter Ansätze) und enge GTM-Ausrichtung vorantreibt.
Was Sie im Gegenzug erhalten
- Die richtigen Werkzeuge und Kapazitäten, um ein ehrgeiziges, internationales Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten aufzubauen und zu leiten.
- Genießen Sie die Freiheit und das Vertrauen, Ihre Ideen schnell umzusetzen und Entscheidungen mit Einfluss zu treffen.
- Erhalten Sie strategische Einblicke in Managementthemen mit der Möglichkeit, aktiv beizutragen, indem Sie eng mit der Führung und den Führungskollegen zusammenarbeiten.
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Leistungsboni und die Gelegenheit, Ihre Führungsfähigkeiten und Geschäftskompetenz zu stärken.
- Schreiten Sie in eine stabile, zukunftsorientierte Rolle innerhalb eines dynamischen Scale-ups, das darauf abzielt, die schnell wachsende Sicherheits- und Compliance-Branche zu gestalten.
Die Qualitäten, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein
- Nachgewiesene Erfahrung in der senioren Führung im B2B SaaS-Marketing mit klarer Verantwortung für die Erstellung von Pipelines, Umsatzwirkungen und GTM-Ergebnisse in einem wachsenden Umfeld.
- Starke Erfolgsbilanz in der Nachfragegenerierung und GTM-Orchestrierung über Performance-Marketing, Inbound, vertriebsorientierte Bewegungen und längere, mehrstufige Kaufprozesse.
- Tiefe Expertise im Produktmarketing und in der Positionierung, in der Lage, komplexe Lösungen zu vereinfachen, sich in wettbewerbsintensiven Märkten abzuheben und Gespräche auf Executive- und Vorstandsebene zu heben.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und der Aktivierung von Partner- und Kanälecosystemen durch strukturierte Marketingprogramme und gemeinsame GTM-Ausführung.
- Komfort bei der Leitung von Marketingtransformationen, einschließlich Experimenten mit KI-gesteuerten und datengestützten GTM-Ansätzen.
- Hochgradig analytisch und datengetrieben, mit der Fähigkeit, KPIs, Trichterleistung, Attribution und funktionsübergreifende Ausrichtung zu verwalten, ohne die strategische Klarheit zu verlieren.
- Strategischer Denker mit einer pragmatischen, praktischen Denkweise – gleichermaßen komfortabel in exekutiven Diskussionen und der Lösung operativer Probleme.
- Exzellente Englischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse sind von großem Wert.
Zu guter Letzt
Egal woher Sie kommen, welche Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder individuellen Anforderungen Sie haben; bei DataGuard zählt nur die Person, die Sie sind. Als Guards und Guardettes sind wir nicht nur durch unser Engagement vereint, sondern auch durch unseren gemeinsamen Glauben an unser Ziel: Die Menschen hinter den Daten zu schützen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten – und gemeinsam werden wir Großes erreichen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Head of Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: DataGuard
DataGuard ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Sicherheit und Compliance mit einer klaren Mission: Wir schützen die Menschen hinter den Daten. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie die Freiheit und das Vertrauen haben, Ihre Ideen umzusetzen und ein internationales Team mit vielfältigen Fähigkeiten zu leiten. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, leistungsbezogenen Boni und der Chance, aktiv an strategischen Managementthemen mitzuwirken, sind wir der ideale Ort für Führungspersönlichkeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die Sicherheits- und Compliance-Branche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt und deren Mission teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen! Teile relevante Inhalte, schreibe über Trends im Marketing und interagiere mit anderen Fachleuten. So baust du dir eine Marke auf und wirst sichtbar für potenzielle Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle klar kommunizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Verstehe unsere Mission!:Informiere dich über DataGuard und unsere Ziele. Zeige in deiner Bewerbung, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Menschen hinter den Daten zu schützen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DataGuard vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von DataGuard vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Marketingstrategie verstehst, sondern auch, wie sie zur übergeordneten Vision des Unternehmens beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Marke authentisch zu repräsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Pipeline-Generierung und im Demand Generation belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Analysiere den Markt und die Konkurrenz
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Security und Compliance sowie über die Wettbewerber von DataGuard. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und Ideen hast, wie DataGuard sich differenzieren kann. Das wird deine strategische Denkweise unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.