(Junior) Legal Engineer & Privacy Consultant (m/f/d)

(Junior) Legal Engineer & Privacy Consultant (m/f/d)

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DataGuard

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu Datenschutz und Compliance, nutze KI für innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Compliance.
  • Vorteile: Steile Lernkurve, Mentoring, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Kunden und spannende Projekte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und schütze die Menschen hinter den Daten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Recht oder verwandten Bereichen, erste Erfahrungen in Datenschutz oder Legal Tech.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Are you excited by the idea of combining privacy, compliance and AI to solve real business challenges?

Do you want to go beyond traditional consulting and help shape the next generation of technology enabled compliance?

As a (Junior) Legal Engineer & Privacy Consultant, you advise clients on data protection and compliance while identifying opportunities to leverage AI, automation and Legal Tech solutions.

Sitting at the intersection of law, technology and business, you help turn regulatory complexity into scalable, practical and future ready solutions.

WE PROTECT THE PEOPLE BEHIND THE DATA

We are a fast-growing security and compliance tech company with a clear purpose: we protect the people behind the data.

With over 200 team members worldwide and with offices in Munich, Berlin, London, Stockholm, and Vienna, we help more than 4,000 global customers get certified fast and build a strong and scalable risk posture.

With AI-powered automation, self-serve capabilities, and additional tailored expert advice, we offer our customers a seamless security and compliance experience to stay ahead of the rapidly evolving security landscape and challenges like the surge in cyber-attacks.

  • WHAT YOU'LL BE DOING
  • Privacy & Compliance Consulting
  • You advise and support clients on data protection, combining privacy expertise with smart use of our AI-powered platform.
  • You recommend and implement appropriate compliance measures, guiding clients to use Data Guard as their central privacy hub.
  • You design and roll out data protection policies and procedures that are efficient, scalable and sustainable.
  • You conduct data protection impact and risk assessments, leveraging automation to improve speed, clarity and consistency.
  • You contribute to platform and service development by sharing customer feedback and collaborating across teams.
  • AI & Legal Tech
  • You identify opportunities to automate legal, privacy and compliance workflows.
  • You build and improve AI powered assistants, workflows and automations that enhance consulting outcomes.
  • You explore emerging AI tools and technologies and evaluate their practical business impact.
  • WHAT YOU'LL GET IN RETURN
  • Steep learning curve with hands‑on responsibility from day one
  • Close mentoring and strong support from experienced privacy consultants
  • Exposure to a wide variety of clients, industries and real-world use cases
  • Structured onboarding and continuous learning opportunities
  • Training budget and support for relevant certifications
  • High visibility across teams and insights into Product and Engineering
  • A collaborative, supportive team that values curiosity and growth
  • The chance to shape your career path as you grow with the company
  • THE QUALITIES YOU'LL NEED FOR A SUCCESSFUL CAREER AT DATAGUARD
  • You hold a degree in Law, Business Law or a related field.
  • You have gained first experience in privacy, compliance, consulting or Legal Tech, whether through internships, working student roles or full time positions.
  • You are curious about AI, automation and emerging technologies and have worked with tools such as Chat GPT, Claude and/or Microsoft Copilot.
  • You ideally have first exposure to APIs, n8n, Make or other low code tools.
  • You bring a structured, analytical and solution oriented mindset.
  • You enjoy working with customers and translating complexity into practical outcomes.
  • You are near‑native‑level fluent in German and comfortable working in English.

LAST BUT NOT LEAST. FROM THE BOTTOM OF OUR HEARTS

No matter your origin, ethnicity, gender identity, religion or individual requirements; at Data Guard, all that counts is the person you are.

As Guards and Guardettes, we are united not only by our dedication, but also by our shared belief in our purpose: Protect the people behind the data.

Convince us with your personality and your skills – and together we will make great things happen.

We are looking forward to meeting you!

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(Junior) Legal Engineer & Privacy Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: DataGuard

DataGuard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit und das Vertrauen gibt, ihre Leidenschaft in einem sinnstiftenden Unternehmen auszuleben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Wahl des Arbeitsortes und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet DataGuard eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Erfolge geschätzt werden. In unserem schnell wachsenden Scale-up haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss im Bereich Sicherheit zu nehmen und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu sein, die sich für den Schutz der Menschen hinter den Daten einsetzt.

DataGuard

Kontaktdaten:

DataGuard Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Legal Engineer & Privacy Consultant (m/f/d) erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von DataGuard treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei DataGuard verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei DataGuard bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei DataGuard zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei DataGuard den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Legal Engineer & Privacy Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Datenschutzberatung
Compliance-Expertise
AI-gestützte Automatisierung
Rechts- und Technologiewissen
Entwicklung von Datenschutzrichtlinien
Risikobewertung
Kundenberatung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für DataGuard wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei DataGuard interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von DataGuard oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DataGuard vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.