Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Datenschutz und Compliance, nutze KI für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Compliance.
- Vorteile: Steile Lernkurve, Mentoring, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und schütze die Menschen hinter den Daten.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht oder verwandtem Bereich, erste Erfahrungen in Datenschutz oder Legal Tech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
ARE BEGEISTERT VON DER IDEE, PRIVATSPHÄRE, COMPLIANCE UND KI ZU KOMBINIERNEN, UM ECHTE GESCHÄFTSHEHERAUSFORDERUNGEN ZU LÖSEN? WOLLEN SIE ÜBER TRADITIONELLE BERATUNG HINAUSGEHEN UND DIE NÄCHSTE GENERATION TECHNOLOGIEGESTÜTZTER COMPLIANCE MITGESTALTEN? ALS (JUNIOR) RECHTSINGENIEUR & PRIVATSPHÄREBERATER BERATEN SIE KUNDEN IN FRAGEN DES DATENSCHUTZES UND DER COMPLIANCE UND IDENTIFIZIEREN MÖGLICHKEITEN, KI, AUTOMATISIERUNG UND RECHTSTECH-LÖSUNGEN ZU NUTZEN. SIE HELFEN, REGULATORISCHE KOMPLEXITÄT IN SKALIERBARE, PRAKTISCHE UND ZUKUNFTSFÄHIGE LÖSUNGEN ZU VERWANDELN.
WIR SCHÜTZEN DIE MENSCHEN HINTER DEN DATEN. WIR SIND EIN SCHNELL WACHSENDES SICHERHEITS- UND COMPLIANCE-TECHNOLOGIEUNTERNEHMEN MIT EINEM KLAREN ZWECK: WIR SCHÜTZEN DIE MENSCHEN HINTER DEN DATEN. MIT ÜBER 200 TEAMMITGLIEDERN WELTWEIT UND BÜROS IN MÜNCHEN, BERLIN, LONDON, STOCKHOLM UND WIEN HELFEN WIR MEHR ALS 4.000 GLOBALEN KUNDEN, SCHNELL ZERTIFIZIERT ZU WERDEN UND EINEN STARKEN UND SKALIERBAREN RISIKOPOSITION ZU AUFZUBAUEN.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Sie beraten und unterstützen Kunden im Bereich Datenschutz und kombinieren Datenschutzexpertise mit dem intelligenten Einsatz unserer KI-gestützten Plattform.
- Sie empfehlen und implementieren geeignete Compliance-Maßnahmen und leiten die Kunden an, DataGuard als ihr zentrales Datenschutz-Hub zu nutzen.
- Sie entwerfen und setzen Datenschutzrichtlinien und -verfahren um, die effizient, skalierbar und nachhaltig sind.
- Sie führen Datenschutz-Folgenabschätzungen und Risikoanalysen durch und nutzen Automatisierung zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Klarheit und Konsistenz.
- Sie tragen zur Entwicklung von Plattformen und Dienstleistungen bei, indem Sie Kundenfeedback teilen und teamübergreifend zusammenarbeiten.
- Sie identifizieren Möglichkeiten zur Automatisierung von rechtlichen, datenschutzrechtlichen und Compliance-Workflows.
- Sie bauen KI-gestützte Assistenten, Workflows und Automatisierungen auf und verbessern diese, um die Beratungsergebnisse zu optimieren.
- Sie erkunden aufkommende KI-Tools und -Technologien und bewerten deren praktische Auswirkungen auf das Geschäft.
WAS SIE IM GEGEBEN FALL ERHALTEN:
- Steile Lernkurve mit praktischer Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Enges Mentoring und starke Unterstützung von erfahrenen Datenschutzberatern.
- Einblick in eine Vielzahl von Kunden, Branchen und realen Anwendungsfällen.
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Schulungsbudget und Unterstützung für relevante Zertifizierungen.
- Hohe Sichtbarkeit über Teams hinweg und Einblicke in Produkt und Technik.
- Ein kollaboratives, unterstützendes Team, das Neugier und Wachstum schätzt.
- Die Chance, Ihren Karriereweg zu gestalten, während Sie mit dem Unternehmen wachsen.
DIE QUALITÄTEN, DIE SIE FÜR EINE ERFOLGREICHE KARRIERE BEI DATAGUARD BENÖTIGEN:
- Sie haben einen Abschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben erste Erfahrungen im Bereich Datenschutz, Compliance, Beratung oder Rechtstechnik gesammelt, sei es durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Vollzeitstellen.
- Sie sind neugierig auf KI, Automatisierung und aufkommende Technologien und haben mit Tools wie ChatGPT, Claude und/oder Microsoft Copilot gearbeitet.
- Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen mit APIs, n8n, Make oder anderen Low-Code-Tools.
- Sie bringen eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise mit.
- Sie arbeiten gerne mit Kunden und übersetzen Komplexität in praktische Ergebnisse.
- Sie sind muttersprachlich in Deutsch und fühlen sich im Englischen wohl.
LETZTES, ABER NICHT WENIGST: UNABHÄNGIG VON IHREM HERKUNFT, ETHNIE, GENDERIDENTITÄT, RELIGION ODER INDIVIDUELLEN ANFORDERUNGEN; BEI DATAGUARD ZÄHLT NUR DIE PERSON, DIE SIE SIND. ALS GUARDS UND GUARDETTES SIND WIR NICHT NUR DURCH UNSERE ENGAGEMENT VEREINT, SONDERN AUCH DURCH UNSEREN GEMEINSAMEN GLAUBEN AN UNSEREN ZWECK: DIE MENSCHEN HINTER DEN DATEN ZU SCHÜTZEN. ÜBERZEUGEN SIE UNS MIT IHRER PERSÖNLICHKEIT UND IHREN FÄHIGKEITEN – UND GEMEINSAM WERDEN WIR GROSSE DINGE ERREICHEN. WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Privacy Consultant - AI & Legal Tech (m/f/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von DataGuard treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei DataGuard verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei DataGuard bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei DataGuard zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei DataGuard den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Privacy Consultant - AI & Legal Tech (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für DataGuard wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei DataGuard interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von DataGuard oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DataGuard vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.