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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien zur Steigerung der Lead-Pipeline um.
- Arbeitgeber: Wüest Partner, ein innovatives Unternehmen in der Immobilienwirtschaft mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Home Office-Möglichkeiten und großzügiges Weiterbildungsbudget.
- Andere Informationen: Tolle Events und ein schöner Arbeitsplatz im Herzen von Zürich oder Berlin.
- Warum dieser Job: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B-Nachfragegenerierung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wüest Partner ist ein innovatives und unabhängiges Dienstleistungsunternehmen in der Immobilienwirtschaft. Seit 1985 schaffen wir fundierte Entscheidungsgrundlagen mittels Kombination von Expertise, Daten und digitalen Lösungen. Branchenführend mit umfassenden Leistungen in den Bereichen Bewertung, Beratung, Daten & Analysen, Produkte, Software und Bildung um unseren Kund:innen zu neuen Perspektiven und nachhaltiger Wertschöpfung zu verhelfen.
Als Lead Demand Generation bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingstrategien zur Steigerung der Lead-Pipeline für unsere Produkte und Dienstleistungen – mit Schwerpunkt auf unserer Softwarelösung Wüest Dimensions. Diese hat sich als führende Lösung für das Management von Immobilien für institutionelle Investoren, Banken, Pensionskassen, Versicherungsgesellschaften, Entwickler, Makler, Unternehmen und den öffentlichen Sektor etabliert.
Du führst ein Team von drei Mitarbeitenden mit Ausbauoption. Gemeinsam mit deinem Team, bestehend aus Expert:innen für Produktmarketing, Website/CRM und E-Mail-Marketing, planst und realisierst du sämtliche Go-to-Market-Aktivitäten für die Gruppe mit Fokus auf Deutschland und die Schweiz. Dazu gehören die Planung und Durchführung von Multichannel-Kampagnen, Vertriebsstrategien und Bezahlkampagnen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für Strategie, Pipeline und Kampagnensteuerung zur Nachfragegenerierung in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Entwicklung und Umsetzung des jährlichen Marketingplans für unsere SaaS-Lösung in Deutschland und der Schweiz
- Konzeption und Steuerung von Multichannel-Kampagnen (Paid, E-Mail, Website, Webcasts, ABM usw.) zur Generierung und Pflege von Leads
- Koordination der Kommunikation aller Go-to-Market-Strategien und Produktlancierungen
- Steuerung der Agenturen für SEO/GEO, Website, E-Commerce und Paid Media
- Leitung, Betreuung und Ausbau eines Teams, das sich auf die Erstellung und Beschleunigung der Pipeline konzentriert
- Abstimmung mit Produktmanagement, Sales, Customer Success-Verantwortlichen und Regional Marketing Managern, um eine konsistente und aktuelle Kommunikation sicherzustellen
- Überwachung, Analyse und Berichterstattung zur Kampagnenleistung, zum ROI und zum Lead-Funnel über alle Kanäle (Paid, E-Mail, Website, CRM, Automationen)
Qualifikationen:
- Studium in Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der B2B-Nachfragegenerierung (Software/SaaS oder Immobiliendienstleistungen), davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der internationalen Skalierung von Go-to-Market-Programmen und Leadgenerierung
- Fundierte Erfahrung mit digitalen Marketing- und KI-Tools, CRM-Systemen, Automatisierung und digitaler Analytik
- Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit KPI-Orientierung und Umsetzungsstärke
- Hohe Führungskompetenz sowie sicheres, überzeugendes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) oder fliessendes Englisch, Französisch von Vorteil
Wir bieten dir:
- Attraktive Anstellungsbedingungen (40-Stunden-Woche) mit variablem Vergütungsanteil
- Gleitende Jahresarbeitszeit mit Home Office-Möglichkeit
- Erfrischende, professionelle und kollegiale Unternehmenskultur mit tollen Events (Unternehmensfeiern, Gipfeli-Pausen etc.)
- Hoher Teamspirit, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schöner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich oder Berlin mit moderner Infrastruktur
- Grosszügiges Weiterbildungsbudget inkl. Zeit dafür sowie weitere attraktive Fringe Benefits
Bei offenen Fragen steht dir Federica Arcella, Lead Talent Acquisition gerne zur Verfügung. Für Personaldienstleister: Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Aus Datenschutzgründen können Bewerbungen nur online entgegengenommen werden. Wir freuen uns auf dich.
Demand Generation Lead Arbeitgeber: Datahouse AG
Kontaktperson:
Datahouse AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Demand Generation Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor. Lass uns zusammen herausfinden, wie du dein Wissen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Demand Generation Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Wüest Partner passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Demand Generation betrieben hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datahouse AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Wüest Partner vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen in der B2B-Nachfragegenerierung zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Erfolge in der Leadgenerierung und im Teammanagement zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den digitalen Marketing- und KI-Tools sowie CRM-Systemen, die in der Branche verwendet werden, vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den ROI zu steigern.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und die Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern koordinierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.